職務内容
【仕事内容】 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）...

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【仕事内容】 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）...

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【仕事内容】 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）...

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【仕事内容】 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）...

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【仕事内容】 【配属先一例】 ・カーライフアドバイザー(販売）：営業×マーケティング ①自社ブランドディーラーとして独自のマーケティングで地域No,1の販売シェアを実現。 ②平均成約率は業界平均45%を上回る55%、即決率80％ ・サービスフロント（受付）：DX×接客 ①「車検の速太郎」口コミサイト地域NO.１、リピーターを創る接客。 ②独自のシステムを活用し、お客様の入店から退店までをスムーズに行うオペレーション力 ・営業IT推進(事務)：DX×”縁の下の力持ち”。 ①営業アシスタントとして600台以上の在庫車の管理を実施 ②DX推進で約7,000時間。の業務削減を実現 ・自動車整備士（メカニック）：手に職×接客 ①車両状態を確認し、それをお客様に説明すること。 接客：整備の割合は5：5～6：4。 ②在籍する整備士の4人に1人が無資格未経験からのスタート。資格取得まで会社がサポート。 その他、経理総務、人事、HR広報、保険課など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【配属先一例】 ・カーライフアドバイザー(販売）：営業×マーケティング ①自社ブランドディーラーとして独自のマーケティングで地域No,1の販売シェアを実現。 ②平均成約率は業界平均45%を上回る55%、即決率80％ ・サービスフロント（受付）：DX×接客 ①「車検の速太郎」口コミサイト地域NO.１、リピーターを創る接客。 ②独自のシステムを活用し、お客様の入店から退店までをスムーズに行うオペレーション力 ・営業IT推進(事務)：DX×”縁の下の力持ち”。 ①営業アシスタントとして600台以上の在庫車の管理を実施 ②DX推進で約7,000時間。の業務削減を実現 ・自動車整備士（メカニック）：手に職×接客 ①車両状態を確認し、それをお客様に説明すること。 接客：整備の割合は5：5～6：4。 ②在籍する整備士の4人に1人が無資格未経験からのスタート。資格取得まで会社がサポート。 その他、経理総務、人事、HR広報、保険課など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【配属先一例】 ・カーライフアドバイザー(販売）：営業×マーケティング ①自社ブランドディーラーとして独自のマーケティングで地域No,1の販売シェアを実現。 ②平均成約率は業界平均45%を上回る55%、即決率80％ ・サービスフロント（受付）：DX×接客 ①「車検の速太郎」口コミサイト地域NO.１、リピーターを創る接客。 ②独自のシステムを活用し、お客様の入店から退店までをスムーズに行うオペレーション力 ・営業IT推進(事務)：DX×”縁の下の力持ち”。 ①営業アシスタントとして600台以上の在庫車の管理を実施 ②DX推進で約7,000時間。の業務削減を実現 ・自動車整備士（メカニック）：手に職×接客 ①車両状態を確認し、それをお客様に説明すること。 接客：整備の割合は5：5～6：4。 ②在籍する整備士の4人に1人が無資格未経験からのスタート。資格取得まで会社がサポート。 その他、経理総務、人事、HR広報、保険課など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【配属先一例】 ・カーライフアドバイザー(販売）：営業×マーケティング ①自社ブランドディーラーとして独自のマーケティングで地域No,1の販売シェアを実現。 ②平均成約率は業界平均45%を上回る55%、即決率80％ ・サービスフロント（受付）：DX×接客 ①「車検の速太郎」口コミサイト地域NO.１、リピーターを創る接客。 ②独自のシステムを活用し、お客様の入店から退店までをスムーズに行うオペレーション力 ・営業IT推進(事務)：DX×”縁の下の力持ち”。 ①営業アシスタントとして600台以上の在庫車の管理を実施 ②DX推進で約7,000時間。の業務削減を実現 ・自動車整備士（メカニック）：手に職×接客 ①車両状態を確認し、それをお客様に説明すること。 接客：整備の割合は5：5～6：4。 ②在籍する整備士の4人に1人が無資格未経験からのスタート。資格取得まで会社がサポート。 その他、経理総務、人事、HR広報、保険課など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...