職務内容
【仕事内容】
お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、
ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。
※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。
■業務概要
主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、
母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。
各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、
定量的に分析～改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。
ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、
HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。
【具体的な業務内容】
・募集媒体の選定・運用管理
・求人票作成（ATSはHRMOSを使用）
・人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUST、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど）
・日程調整、カジュアル面談、面...