埼玉の求人、転職情報 - 転職バンク｜全国の求人・派遣・中途採用情報が見つかる

グループホームの介護リーダーgjm-191

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市南区大谷口
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万8,000円～27万7,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-198

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市南区松本
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万8,000円～27万7,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-205

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区東浦和
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万8,000円～27万7,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-390

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県所沢市小手指元町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万6,000円～27万4,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-478

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県狭山市大字北入曽
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万1,000円～27万円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-495

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県飯能市大字川寺
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万6,000円～26万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの介護リーダーgjm-509

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県鶴ヶ島市三ツ木
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万6,000円～26万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...

グループホームの夜勤メイン介護職gjm-180

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市中央区鈴谷
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万5,000円～27万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...

グループホームの夜勤メイン介護職gjm-187

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市中央区八王子
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万5,000円～27万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...

グループホームの夜勤メイン介護職gjm-194

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市南区大谷口
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万5,000円～27万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...

グループホームの夜勤メイン介護職gjm-221

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市桜区山久保
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万5,000円～27万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...

グループホームの夜勤メイン介護職gjm-228

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市桜区中島
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万5,000円～27万5,000円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...

グループホームのケアマネージャーgjm-260

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県川越市大塚新町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万3,000円～25万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。・処遇改善手当含・別途、夜勤手当（1回6000円～）・みなし残業はありません・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）・キャリアパス制度

職務内容
【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です◎ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします！ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。...

介護付き有料老人ホームのサブフロアリーダーgjm-519

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市大宮区上小町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給27万1,000円～27万9,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当)

職務内容
【仕事内容】施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします！【施設長の主な業務】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など...

介護付き有料老人ホームのサブフロアリーダーgjm-540

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市北区日進町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給27万1,000円～27万9,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当)

職務内容
【仕事内容】施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします！【施設長の主な業務】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など...

介護付き有料老人ホームの介護職gjm-563

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給25万9,000円～26万7,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）

職務内容
【仕事内容】介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います！専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。例えば、趣味のお手伝いや入浴、食事、排泄等の介助をお願いします◎ また、世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが会社のミッションとしている為、研修や事例共有の場を積極的に設けています◎認知症ケアも、大学等と先進的な科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識を得る機会をご用意しております！...

有料老人ホームの介護職gjm-522

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市大宮区上小町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給28万円～30万円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います◎夜勤シフトがメインの為、夜勤手当でしっかり稼ぐことが可能です！また、正社員雇用なので安定して働くことができます♪夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事することが可能です！ ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります...

有料老人ホームの介護職gjm-543

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市北区日進町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給28万円～30万円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います◎夜勤シフトがメインの為、夜勤手当でしっかり稼ぐことが可能です！また、正社員雇用なので安定して働くことができます♪夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事することが可能です！ ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります...

有料老人ホームの介護職gjm-565

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：25万円～ 35万円 ■給与詳細月給29万円～31万円・処遇改善手当含・夜勤手当10回分含・みなし残業はありません・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）・介護福祉士の資格をお持ちの方は給与プラス1万2千円～/月

職務内容
【仕事内容】介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います◎夜勤シフトがメインの為、夜勤手当でしっかり稼ぐことが可能です！また、正社員雇用なので安定して働くことができます♪夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事することが可能です！ ※勤務地によっては夜勤回数が相談となります...

グループホームの介護リーダーgjm-350

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県上尾市本町
月給：25万円～ 30万円 ■給与詳細月給26万6,000円～27万4,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定あり）

職務内容
【仕事内容】ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います!また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です◎ 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり！管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数ございます◎...