職務内容
【業務内容】
【採用事務】・応募者、紹介会社とのコミュニケーション(応募書類確認、適性検査受験案内、面接スケジュール調整、面接結果伝達)・応募時の社内コミュニケーション(面接スケジュール調整)・内定者への入社前コミュニケーション(健康診断受診依頼、人事システム登録情報の提供依頼、入社初日に向けた諸連絡)・入社前の社内コミュニケーション(配属先への受入れ準備依頼)
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