職務内容
【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】 企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ■企業に対する業務 ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ■求職者に対する業務 ・登録スタッフの管理やマネジメント ・最適な案件の紹介 ・就業後の勤怠管理やフォロー 【入社後の流れ】 ■基礎研修 入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。 ■OJT 先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。 ■独り立ち 経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

職務内容
ルート営業（未経験歓迎）◆東証S上場／家づくりに絶対不可欠の専門サービス ＜既存顧客への営業がメイン／個人ノルマなし＞ 建設現場の作業効率や安全を支える自社製品『ビケ足場』の施工サービス提案をお任せします。 ――具体的には？―― ▼ニーズのヒアリング 現場監督から、足場の高さ、建築物との距離、必要な設備といった足場のニーズを詳しくヒアリング。電話でのやりとりがメインです。 ▼ハウスメーカー・ゼネコンへの提案 敷地内で完結できる足場の組み方や、トラックの進入経路、住民の生活導線や近隣環境に配慮した施工方法などを提案します。 ▼現場調査 最適・安全な足場の施工に向けて、現場の建築物の高さや形状などを採寸します。所要時間は1軒あたり20分～1時間程度です。 ▼見積書作成 採寸データをもとに費用を算出し、見積書を作成。専用システムに入力するだけなので、PCスキルは必要ありません。 ▼受注 見積内容に納得いただけたら、専門部署に施工を依頼します。 ※慣れるまでは上司や先輩が同行します。 ※将来的に新規もお任せする可能性があります。...

職務内容
全国に58支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5～6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や...

職務内容
【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

職務内容
【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

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【仕事内容】 【キャリアアップイメージ】 ■入社1年目 ・教室運営業務：教室長になるためのスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます。 ・本部企画業務：生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補など。 ■入社2～5年目 ・教室運営業務：約100名の生徒を抱える教室の責任者。最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）。新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案。 ・本部企画業務：課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース。民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ。 ■入社6年目～ ・教室運営業務：およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）。成功手法のマニュアル化。新規エリア開発など。 ・本部企画業務：およそ4000人を対象とした講師研修会のトレーナー。運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者。教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者。 ※教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。ぜひ、思い思いのキャリアを実現しま...

職務内容
【仕事内容】 当社が運営する芝浦食肉にて、接客スタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【キャリアステップ】 ＜店長を目指せる！＞ まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひと...

職務内容
【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ　※件数は一例...

職務内容
【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【未経験でも安心の営業スタイル】 最初の役割は、難しい説明をすることではなく「短い挨拶を重ねて顔を覚えてもらうこと」です。 お客様に興味を持っていただけたら、そこから先は上司や設計、工事担当などチームとして動くため、まずは「お客様と会社をつなぐ窓口」になれれば大丈夫です。専門知識は後から自然と身につきます。 【ゆくゆくは「探す営業」から「相談に乗る営業」へ】 「一生飛び込みを続けるの？」という心配は不要です。ベテラン社員の売上の約6割は、既存のオーナー様やご家族の方からの「リピート契約」です。 最初の飛び込みは信頼関係を作るための出会いのきっかけに過ぎず、数年後にはお客様の人生の相談役として、安定して高い報酬を手にし続けられる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ　※件数は一例...