職務内容
【仕事内容】
【業務内容】
本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。
データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。
採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。
※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
＜具体的な業務内容＞
■ 採用支援業務
採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM
採用計画の策定、要件・与件の整理と分析
求人要件定義、採用戦略の立案
採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用
課題分析と打ち手の立案、改善提案
リクルー...