職務内容
【人材派遣事業部での事務業務】請求書の作成、派遣契約書の作成、スタッフへの連絡メール等 【具体的には】 ■請求書の作成 ■派遣契約書の作成 ■スタッフの給与計算、 ■シフト管理　など 現在、事務担当は女性スタッフ1名。 OJTを通し、目線を合わせながら、1つひとつ仕事を覚えていきましょう。 ※経験に応じてOJT期間短縮の可能性があり 事務から他ポジション（労務管理・採用担当・さらに人事部長まで！）へのキャリアチャレンジも可能！...

職務内容
【業務内容】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の面談を中心に行なっていただきます。クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」求職者の本質をヒアリングした上でベストな提案に繋げていただきます。 ◆面談を通じて求職者様のモチベーションや応募意欲を獲得していただきます。 提案先企業の魅力を伝えていただき求職者様にどんなメリットがあるのか説明を行い応募を獲得していただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 【業務内容(詳細)】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様...

職務内容
【業務内容】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の面談を中心に行なっていただきます。クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」求職者の本質をヒアリングした上でベストな提案に繋げていただきます。 ◆面談を通じて求職者様のモチベーションや応募意欲を獲得していただきます。 提案先企業の魅力を伝えていただき求職者様にどんなメリットがあるのか説明を行い応募を獲得していただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 【業務内容(詳細)】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の...

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【業務内容】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の面談を中心に行なっていただきます。クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」求職者の本質をヒアリングした上でベストな提案に繋げていただきます。 ◆面談を通じて求職者様のモチベーションや応募意欲を獲得していただきます。 提案先企業の魅力を伝えていただき求職者様にどんなメリットがあるのか説明を行い応募を獲得していただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 【業務内容(詳細)】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の...

職務内容
【業務内容】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の面談を中心に行なっていただきます。クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」求職者の本質をヒアリングした上でベストな提案に繋げていただきます。 ◆面談を通じて求職者様のモチベーションや応募意欲を獲得していただきます。 提案先企業の魅力を伝えていただき求職者様にどんなメリットがあるのか説明を行い応募を獲得していただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 【業務内容(詳細)】 ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです！ 【具体的な仕事内容】　 ◆就業を希望する求職者様の...

職務内容
【業務内容】 ＜求職者へのお仕事紹介がメインです＞ ▼連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 ＜その他にも...＞ ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 【業務内容(詳細)】 ＜求職者へのお仕事紹介がメインです＞ ▼連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に...

職務内容
当社はIT人材SESを手がけるベンチャー企業です。今回、ITフリーランスSESの営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）のポジションを募集致します。 立ち上げたばかりの事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 【仕事概要】 ITエンジニアの方々のパートナーとしてキャリア選択の支援をするお仕事です。 主には、ITエンジニア人材を採用したい企業を開拓して、企業から案件をもらって、ITエンジニアさんにマッチングさせていくことがミッションになります。 人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている方々に対して、全面的に転職支援を行います。 対面または電話でのカウンセリングを行い、個人＆企業の適性や希望を引き出し、入社までのフォローを担当します。 1人ひとり丁寧にお話しを聞き、お客様のwillを叶えるべく、これからのキャリアをサポートします。 【仕事詳細】 ■キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの2つの業務を、日々分割しながら自分でスケジュールを組み立てていきます。 ＜各業務の詳細＞ ◎...

職務内容
営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。...

職務内容
＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、...

職務内容
【採用背景】 当社では20代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出す人材紹介事業を営んでおります。 今回、当社人材派遣事業の立ち上げにあたり、人材派遣会社でのご経験のある方の募集いたします。 【具体的には……】 派遣スタッフに関する契約書の作成や、企業からのお問合せ対応をお任せします。 ・新規契約書、契約更新書類の作成 ・勤怠管理／給与計算／給与明細の発行 ・クライアント企業への請求書発行／書類作成 ・システム管理、サポート業務 ・社内で使用する管理システムに関する問い合わせ対応 ・改修施策の考案、協力業者とのやり取り、発注・支払処理　など PCと向き合っているだけではなく、電話などでコミュニケーションを取ることが多い仕事です。...

職務内容
【仕事内容】 ゲーム会社やアプリ開発企業へゲームソフト、ゲームアプリ、サービス系アプリなどのソフトウェアのテスト提案営業を担当いただきます。 ゲームソフトウェア、ゲームアプリのテスト(デバッグ)受託やスタッフ派遣や ITWebサービス等のテスト(デバッグ)受託やスタッフ派遣を行います。 【業務の流れ】 ▼依頼発生 案件に関わる時間・人数・費用を含め 見積りをクライアント様と相談・作成しご提案します。 ↓ ▼受注 テスト運営部のメンバーへ案件を依頼 ↓ ▼アフターフォロー お客様への結果報告や テスト運営部などの現場とのやり取りもあります。 【案件例】 ★スマホアプリの動作チェック ★家庭用ゲーム機の動作・作業テスト（ネット経由のゲーム購入など） ★新規タイトルの開発 テスト運営部など他部署の状況を知るため、他部署との打ち合わせも定期的に行います。 ★業務効率化のための取り組みを推進中★ 5～8割がオンライン会議による商談・社内会議。 風通しも良く、上長に自分の意見を言いやすい環境です。...

職務内容
・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・20代の若手メンバーが重心に活躍中 ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い...

職務内容
私たちベジコープは、高級スーパーや保育所、外食産業向けの産直野菜の卸事業や人材派遣事業などを手がけるベンチャー企業です。 ■業務内容詳細 ・弥生会計入力（事業部毎） ・販売管理ソフトやEXCELで請求発行、支払い処理 ・入金消込 ・その他、電話対応など 葛西：原則水・日曜日（葛西市場のカレンダー通り） 　https://www.shijou.metro.tokyo.lg.jp/calendar/pdf/calendar/05seika.pdf 最初は分からない事ばかりだとばかりだと思いますが、丁寧に教えますのでご安心ください。野菜の知識がなくても大丈夫！慣れるに従って、色々な野菜にも詳しくなれますよ！...

職務内容
募集背景 おかげ様で当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。 今回は未経験からのスタートを応援します。 充実した教育体制をご用意しているので、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、成長できる環境ですよ。 営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。 インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。 業務内容 建設業のお客様への技術者（施工管理、CADオペレーション）派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ▼営業スタイル エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で...

職務内容
【業務概要】 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集です。 <仕事内容> ・お客様との商談 ・商談同席 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定 等 【入社後の研修体制】 ① 座学研修 ↓ ② 本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート　等 ↓ ③ 現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。...

職務内容
【業務概要】 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集です。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。 <仕事内容> ・お客様との商談 ・商談同席 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定 等 【入社後の研修体制】 ① 座学研修 ↓ ② 本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート　等 ↓ ③ 現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 【本求...

職務内容
施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用） ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでください★...

職務内容
【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー ＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！ 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎空港 ◎商業施設 ◎外環自動車道　等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します！★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！ 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！ また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし！★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！ ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！ 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人...

職務内容
【業務内容】 近年の稀に見る人手不足において人材派遣も採用手段の一環としてクローズアップされています。 派遣営業の他にも人材紹介、業務委託等、企業の経済活動の一助として 力添えいただければと思います。 ≪具体的な業務内容≫ コムシスホールディングスグループ内の企業や一般顧客への採用状況のアプローチから 求職者対応迄、一貫してご対応をお願いいたします。 ■顧客対応、求人応募 新規・既存含めグループ内外の顧客への求人状況をヒアリングし、 人材募集方針を打ち合わせて募集開始です。 ■求職者対応、企業推薦 Web媒体をはじめとした求人からの応募対応を行い登録対応、 マッチした求人へ推薦をします。 ■就業後フォロー 職場見学後に就業が決定した後は諸条件の調整と契約対応、 実際に就業された後はフォロー訪問を定期的にお願いいたします。 ≪組織構成について≫ 営業チームは浜松と合わせて、7名在籍。 20代（女性）：1人、30代（女性）：1人、40代（女性）２人、（男性）2人、50代（男性）：1人 ※40代女性のうち1人は営業サポート（求人の作成、求職者の呼び込み） 【業務内容(詳細)...

職務内容
【業務内容】 近年の稀に見る人手不足において人材派遣も採用手段の一環としてクローズアップされています。 派遣営業の他にも人材紹介、業務委託等、企業の経済活動の一助として力添えいただければと思います。 ≪具体的な業務内容≫ コムシスホールディングスグループ内の企業や一般顧客への採用状況のアプローチから 求職者対応迄、一貫してご対応をお願いいたします。 ■顧客対応、求人応募 新規・既存含めグループ内外の顧客への求人状況をヒアリングし、 人材募集方針を打ち合わせて募集開始です。 ■求職者対応、企業推薦 Web媒体をはじめとした求人からの応募対応を行い登録対応、 マッチした求人へ推薦をします。 ■就業後フォロー 職場見学後に就業が決定した後は諸条件の調整と契約対応、 実際に就業された後はフォロー訪問を定期的にお願いいたします。 ≪組織構成について≫ 営業チームは浜松と合わせて、7名在籍。 20代（女性）：1人、30代（女性）：1人、40代（女性）２人、（男性）2人、50代（男性）：1人 ※40代女性のうち1人は営業サポート（求人の作成、求職者の呼び込み） 【業務内容(詳細)】 ...