職務内容
【仕事内容】 【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語...

職務内容
【仕事内容】 自社開発AIソリューションを活用し、企業の業務自動化・生産性向上を推進するコンサルティング型の法人営業。 “受注して終わり”ではなく、導入前の設計から定着支援まで、 顧客の成長に長期的に伴走するスタイル。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客の開拓（インバウンド／アウトバウンド両方） ・決裁者・経営層への課題ヒアリング／AI活用の提案 ・業務フローの整理、AI導入の要件設計 ・AIプロダクト導入後のフォロー、利用定着の支援 ・顧客データの分析、追加改善・運用提案 ・開発／AIチームとの連携（機能改善、生産性向上提案） ・インサイドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫で担当 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲...

職務内容
【仕事内容】 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計200万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。 3.複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進 人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。 4.ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築...

職務内容
【仕事内容】 今回は、営業のチームリーダー募集となります。 今までの経験を活かし、入社後すぐに部下の育成、同行・単独交渉等を行っていただきます。 【ご提案の流れ】 ■当社が用意したリストをもとにお客様に電話をかけてアプローチします。（部下へのアドバイス、すいあげ） ↓ ■アポイントをいただけたらお客様のもとを訪問。 ↓ ■お客様は全国にいるため、アポを取れたら出張へ。 （目安として、2〜3回ほどお会いして契約をいただけます。） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務内容の範囲内...

職務内容
【仕事内容】 【ポジション概要】 Program Managerは、建設業界に特化した伴走型AI活用プログラムの推進責任者として、 大手ゼネコン・設計事務所などのクライアント企業における人材育成とAI活用の定着をリードするポジションです。 単なるツール導入や研修運営ではなく、 3ヶ年計画に基づく「戦略策定」「人材育成」「実運用プロセス構築」を一気通貫でマネジメントし、 クライアントの業務変革と当社ビジネスの拡大を同時に実現していただきます。 「AIを入れたが使われない」では終わらせず、現場で“当たり前に使われる状態”をつくることがミッションです。 【主な業務内容】 ■プログラム全体の統括・推進 ・クライアントごとの3ヶ年ロードマップ（導入期／拡大期／浸透期）の策定 ・年単位・複数プロジェクトを横断した進行管理 ・予算・スケジュール・リソース・リスクの統合管理および品質担保 ■業務変革・AI活用定着支援 ・建築設計・施工業務プロセスの整理・分析 ・AI化対象領域マップの作成とアクションプラン策定 ・DX部門・マネジメント層との合意形成 ・ROI最大化に向けた活用戦略の設計・推進 ...

職務内容
【仕事内容】 【ポジション概要】 Delivery Managerは、企業向けSaaS導入プロジェクトにおいて、 要件整理から検証・報告までの全工程に責任を持ち、プロジェクトを「確実に完遂させる」役割です。 単なる進行管理ではなく、 ・クライアントの期待値を適切にコントロールし ・できること／できないことを明確に判断し ・品質・スケジュール・スコープのバランスを取りながら プロジェクト全体を前に進めていただきます。 顧客の悩みや構想段階の要望を受け取り、Tektomeというプロダクトの制約や可能性を踏まえて「設計」していく役割です。 建築設計など、複雑な要件を構造化してきた方の経験も活かせます。 【主な業務内容】 ■要件整理・スコープ定義 ・クライアント課題の整理および要件定義 ・プロジェクトスコープの明確化・合意形成 ■クライアント折衝・ゴールコントロール ・クライアントとの定例／各種折衝のリード ・ゴール・期待値のすり合わせおよび調整 ■プロジェクトマネジメント ・WBS作成、全体スケジュール設計 ・進捗・タスク・リスクの可視化と管理 ・他メンバーへの指示・ファシリテー...

職務内容
【仕事内容】 「AI時代のビジネス変革をリードするPM」 当社VOLTMINDは、AI技術を核とした革新的なコンサルティングを通じて、お客様のビジネス成長を加速させています。 本ポジションは、お客様の真の課題と未来の目標を見極め、AI活用による解決策を企画・立案することを最も重要なミッションとします。この「AI起点での企画立案」フェーズが、プロジェクト全体の成功とお客様の変革を左右すると考えているため、特に重視しています。 1. AI起点の企画立案（最も重要） お客様が「叶えたい未来」や「抱えている現状の課題」を深くヒアリングし、AI技術を駆使することでどのような変革を起こせるかを具体的に提案・提示します。AI活用の可能性を伝え、お客様と共にシステムのプロジェクト化へと導く、まさにプロジェクトの種を生み出す中核的な業務です。 現状分析・課題ヒアリング： 経営層や現場から、ビジネスの目標、ボトルネック、将来的な展望などを徹底的に洗い出す。 AI活用アイデアの創出： 最新のAI技術やトレンドを踏まえ、「AIで何ができるか」という視点から革新的なソリューションを提案する。 ビジネスイ...

職務内容
【仕事内容】 「AI時代のビジネス変革をリードするPM」 当社VOLTMINDは、AI技術を核とした革新的なコンサルティングを通じて、お客様のビジネス成長を加速させています。 本ポジションは、お客様の真の課題と未来の目標を見極め、AI活用による解決策を企画・立案することを最も重要なミッションとします。この「AI起点での企画立案」フェーズが、プロジェクト全体の成功とお客様の変革を左右すると考えているため、特に重視しています。 1. AI起点の企画立案（最も重要） お客様が「叶えたい未来」や「抱えている現状の課題」を深くヒアリングし、AI技術を駆使することでどのような変革を起こせるかを具体的に提案・提示します。AI活用の可能性を伝え、お客様と共にシステムのプロジェクト化へと導く、まさにプロジェクトの種を生み出す中核的な業務です。 現状分析・課題ヒアリング： 経営層や現場から、ビジネスの目標、ボトルネック、将来的な展望などを徹底的に洗い出す。 AI活用アイデアの創出： 最新のAI技術やトレンドを踏まえ、「AIで何ができるか」という視点から革新的なソリューションを提案する。 ビジネスイ...

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【仕事内容】 【職務内容】 　人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ・「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ・ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コ...

職務内容
【仕事内容】 本ポジションでは現在弊社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。 「トラック簿」、「配車計画」、「配車管理」、「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 ...

職務内容
【仕事内容】 従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。 特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。 【具体的なプロジェクト内容】 SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新 ・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現。 ・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計。 Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築 ・MDE (Defender for Endpoint) を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化。 ・Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR) を活用したログ集約および...

職務内容
【仕事内容】 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。...

職務内容
【仕事内容】 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。...

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【仕事内容】 【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。...

職務内容
【仕事内容】 《仕入れで利益を創出するコアポジション》 一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務をお任せします。 銀行評価の高い、"良い"アパートの取得 ■業務内容 仲介会社／オーナーとの関係構築 物件情報の取得（未公開含む） 仕入れ交渉〜契約 簡易的な収益判断（利回り・CF） 社内営業への連携（販売接続） ■特徴 マーケ×反響モデルがあるため「売り切れる前提」で仕入れ判断が可能 スピード重視の意思決定（案件判断が早い） 数億〜数十億規模の取引に関与可能...

職務内容
【仕事内容】 ■ミッション Salesforceを単なる管理ツールではなく、 マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した 事業成長をドライブする基盤へ進化させること ■業務内容 ・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理 ・現場業務に即した業務フローの設計・改善 ・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進 ・データを基にしたKPI改善の企画・実行 ・権限設計およびアクセス管理 ・ワークフロー／自動化の設計・統制 ・リリース管理およびレビュー体制構築 ・データ品質管理および入力ルール設計 ・操作ログ監査およびインシデント対応 ・外部システム連携（API等）の管理 ・運用監査および継続的改善 ■ポジションの魅力 ・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション ・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割 ・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・システム責任者へのキャリアパスあり...

職務内容
【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 「データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成長の司令塔」 従業員規模1,000名未満の中堅・成長企業をターゲットとする「グロースマーケット事業Gr」を統括します。 「SaaS営業中心」のモデルとして、デジタルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を「型化」し、高い成約率と効率的なプロセスを追求します。 成長意欲の高いマーケットを制圧し、事業成長を指数関数的に引き上げる役割です。 ＜業務内容＞ ・スケーラブルな営業組織の設計: 属人性を排し、誰でも高い成果を出せる営業プロセス（Playbook）の構築・アップデート。 ・マーケティングとセールスの密な連携（Smarketing）: リードの質と量のバランスを最適化し、商談創出数を最大化させる。 ・KPIマネジメントとボトルネック解消: ダッシュボードを駆使したリアルタイムなデータ分析と、迅速な改善アクション。 ・メンバーの早期戦力化とエンゲージメント向上: 急拡大する組織における教育体制の整備と、挑戦的な文化の醸成。 ...

職務内容
【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤（Track）」導入へと塗り替え、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・CxOクラスへのバリュープロポジション: 人事部長やDX担当役員に対し、人的資本への投資がどれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し、全社予算を動かす。 ・「共創型」ディールメイクの総指揮: 標準プロダクトの販売に留まらず、AIエンジニアやコンサルタントを指揮し、顧客専用のAIアセスメント開発を含む「億単位」のコンサルティング＆開発案件をクローズする。...

職務内容
【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 ＜業務内容＞ ・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。 ・事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。...

職務内容
【仕事内容】 執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。 ▼事業戦略の立案と遂行 ・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。 ・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。 ▼組織開発・マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない「勝てる組織」への仕組み化。 ・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして自立するための教育体系の構築。 ▼経営への参画 ・経営会議への参加、および全社戦略への提言。 ・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との共同プロジェクトのリード。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】...