職務内容
【仕事内容】
入社後は、ご自身のスキルレベルや志向性に合わせて、以下のいずれかのフェーズからマネジメント領域へ足を踏み入れます。
✅️ STEP1:プレイングマネージャー・PL(リーダー)
〜コードを書きながら、チームビルディングを学ぶ〜
実装業務と並行して、3〜5名程度の小規模チームのリーダーを担当します。
■技術指導・品質管理:
・メンバー(若手・パートナー)のコードレビュー、設計レビュー。
・技術的なハマりポイントの予兆検知と、解決策の提示。
■進捗・タスク管理:
・WBS(Work Breakdown Structure)へのタスク分解と割り振り。
・日次の朝会ファシリテーション、遅延タスクのリカバリ調整。
■使用ツール: GitHub, JIRA, Redmine, Slack, Teams
✅️ STEP2:テクニカルPMO(開発プロセスの改善)
〜技術がわかる参謀として、開発効率を最大化する〜
プロジェクト全体を俯瞰し、エンジニアが開発に集中できる「仕組み」を作ります。
■ベンダーコントロール:
・外部パートナー企業からの納品物受け入れ検査(技術的妥当性のチェック)...