職務内容
【仕事内容】
【仕事内容】
会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。
採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。
<採用業務>(仲間を迎えるための活動)
採用したい人物像の明確化(どんな人が合うかを定義)
求人票・スカウト文の作成(魅力が伝わる表現)
媒体・スカウト・応募者対応(LINE / メール / DM)
カジュアル面談・選考面接の実施
→ 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接
入社後のオンボーディング(ミッションの言語化・定着支援)
採用プロセス改善・KPI管理(スピード感と精度の向上)
役割のポイント
→「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。
<広報・ブランディング業務>(会社を好きになってもらう活動)
ブランドメッセージ / 世界観の言語化(会社は何者か?を明確にする)
社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化
SNS(Instagram / TikTok )・HP、採用サイトの企画運用
→ 雰囲気・価値観・人柄・思想を...