職務内容
【仕事内容】 具体的なお仕事内容 ※早番専従・遅番専従のお仕事です。 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育業務】 ・主に0〜6歳児までの乳幼児の保育およびそれに関わる業務 ・3歳〜5歳児の預かり保育または担任業務 ・園児受け入れ準備 ・登園対応 ・16時以降は合同クラスの保育をお願いします ・降園お仕度のお手伝いをお願いします ・園児が降園後は各クラスの環境整備をお願いします ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認定こども園 定員：252名 開設：1992年4月 【おすすめポイント】 ・車通勤が可能な職場なので、通勤しやすい環境です。 ・早番、遅番の勤務なので、プライベートと両立がしやすい環境です。 ・最寄駅からバスが出ているため公共交通機関で通える職場です。 ・昇給制度があるので、やりがいを感じながら働ける環境です。 ・週5日から勤務可能です。しっかり働ける職場です。...

職務内容
【仕事内容】 認定こども園での保育教諭 時間固定勤務・平日のみ勤務 などご要望があれば仰って下さいね。 施設の中には、中庭やウォールクライミングもございます！ ≪業務内容≫ ・保育業務全般 朝の会や設定保育の補助 オムツ交換、トイレ補助 着替え補助、昼食補助 掃除、片付け 午睡チェック お便り帳記入 ■昼食：給食注文（3,800円/月） ■勤務着：動きやすい服装 例：ジャージ、ポロシャツ、トレーナー、エプロン着用...

職務内容
【仕事内容】 重症心身障がい児を対象とした 通所支援事業所 ≪業務内容≫ ・療育支援業務/生活介護 全般 送迎業務（学校、個人宅） 療育支援のサポート 排泄介助、入浴介助　等 《ある日の流れ》 13:00　送迎開始（第1便：小学校低学年　→　第2便：中高生） 　　　　バイタルチェック 　　　　排泄介助 　　　　水分補給 15:00　始まりの会（挨拶、季節のうた） 　　　　療育活動 16:00　帰りの会 　　　　排泄介助 17:00　送迎開始（個人宅） 19:00　送迎終了 ※保育士、児童指導員の場合 医療行為はございません。...

職務内容
【仕事内容】 1. 学童の療育支援業務 2. 療育プログラムの実施・記録 3. 掃除や片付けなどの環境整備 4. 保護者対応・相談支援 1コマ90分の療育サービス ASDへのアプローチを主軸とした活動が多いです。 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名/日 最寄り駅：西条駅（車10分程） 特徴：プラチナ認証取得施設...

職務内容
【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク/環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：病院 定員：100名 開設：1986年10月 【おすすめポイント】 ・車通勤が可能です。遠方の方もストレスなく通勤していただけます。 ・勤務時間に関してご相談いただけるので、ご家庭との両立をしやすい職場です。 ・週に3日から勤務が可能です。しっかり働きたい方もバランスを取りたい方も希望の働き方で働いていただけます。 ・資格経験は不問です。働きながら学んでいける職場です。 ・歴史のある病院での勤務なのでこれまでのノウハウ等幅広い経験を積んでいただけます。...

職務内容
【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 ・掃除、環境整備（洗濯、シーツ交換） ・他職種との連携 ・介護記録、書類業務 ・レクリエーション（習字、塗り絵、体操等） 【おすすめコメント】 ・賞与あり ・駐車場無料 ・研修体制充実...

職務内容
【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク/環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2010年11月 【おすすめポイント】 ・定員18名と少人数制の施設様です。ご利用者様に寄り添いながらケア提供がしやすい環境です。 ・複数の施設運営を行っている法人が経営母体のため職員の受入れ体制がしっかり整っています。 ・最寄りのバス停から近く、公共機関でご通勤しやすい環境です。 ・正社員登用実績あり！パートから正社員を目指せるご勤務環境です。...

職務内容
【仕事内容】 【主な業務内容】 ・夕食に関わる業務全般（配膳、下膳、服薬、食介） ・就寝ケア（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床） ・館内清掃（消毒）、備品管理（物品補充等） ・夜間における巡視/体位交換/コール対応/排泄介助 ・介護記録の記入または入力 ・モーニングケア（更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導） 【日中の共通業務】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク/環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2011年12月 【おすすめポイント】 ・複数の施設を運営している法人が経営母体となっており、職員の受け入れ体制が整っています。 ・定員18名のため、ご利用者様の個別性に配慮した介護ケアが提供できる環境でご勤務いただけます。 ・夜勤休憩90分と休憩時間もしっかり確保されており、無理なくご勤務を継続いただけます。 ・夜間勤務に対する夜間割増手当の支給あり、しっかり収入を得たい方にもおすすめです。...

職務内容
【仕事内容】 放課後等デイサービス 児童指導員・保育士のパート求人 2025年度新規オープン！ 施設を作り上げる貴重な経験を積むことができます。 《業務内容》 送迎業務 集団、個別療育 遊びの見守り 掃除や片付け 記録業務 保護者対応　など...

職務内容
【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける パートスタッフの募集 ＡＢＡ（応用行動分析）を主軸とした療育活動 未経験の方も安心ください 先輩職員からのフォロー体制あり！ ≪業務内容≫ ・療育業務全般 療育の準備や対応 活動に向けた準備 保護者対応 お便り帳の記入 送迎業務※車種限定相談OKです！...

職務内容
【仕事内容】 クリーンルーム内で、半導体製造ラインの装置管理・保守や故障時のトラブル対応などの技術業務をお任せします。 いきなり現場に配属されることはなく、充実した研修があるので安心して業務をスタートできます。...

職務内容
【仕事内容】 【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる...

職務内容
【仕事内容】 【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる...

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【仕事内容】 【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる...

職務内容
【仕事内容】 【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる...

職務内容
【仕事内容】 【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる...

職務内容
【仕事内容】 【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらな...

職務内容
【仕事内容】 【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらな...

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【仕事内容】 【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらな...

職務内容
【仕事内容】 【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらな...