職務内容
【仕事内容】
業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕
まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。
最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。
担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！）
年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。
【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年）
★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業
★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等
★事務︓新入社員の入職...