職務内容
【仕事内容】
【仕事内容】
まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを
目指していただきます。
その後は事業部長、事業企画、PO(プロダクトオーナー)、PdM、HRBPなど
多種多様なキャリアステップが存在します。
私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。
日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、
場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、
年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。
既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、
新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。
▼具体的なプロダクト
・ミキワメLIVE(オンライン合同説明会)https://www.recme.jp/live/
・ミキワメFocus(少人数座談会)https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html
・個社別カスタマイ...