職務内容
【仕事内容】
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、
企業の採用課題を解決に導くお仕事です。
そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」
✅例えば…
・この企業の求めていることはなんだろう?
・この企業の魅力ってどこだろう?
・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう?
・この担当者はどんなことが好きなんだろう?
と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。
「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。
幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。
そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております!
<具体的には・・・>
?採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得
?採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案
(オンライン or 電話 or 訪問)
?求人原稿作成
?掲載後フォロー
?次回ご掲載の提案
顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。
提案から契約、アフタ...