職務内容
【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 ＜営業手法＞ 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様への...

職務内容
【業務内容】 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指して頂きます。 UIターン歓迎/マネジメント経験不問/研修充実/1年～5年で店長を目指せる ■業務詳細 ・各店舗にて接客、調理、配膳、片付け ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ～店長としての業務～ ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ■組織体制 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■教育研修制度 店舗管理の経験がない方も、社内の研修が充実しており、2～5年で店長に昇格できるよう教育していきます。 経験のある方は、当社の運営方法や店舗ごとの特徴などを覚えて頂き、最短10か月で店長となった社員もいます！ 【業務内容(詳細)】 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指して頂きます。 UIターン歓迎/マネジメント経験不問/研修充実/1年～5年...

職務内容
【業務内容】 建築に関する管理の仕事です。 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと工事の安全管理など現場での業務もお任せします。まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 【工程管理】工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 【品質管理】成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理。 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。設計図を補う詳細な図面作成が求められます。 【原価管理】人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理。 問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。予算を超えると企業収益の減少につながります。 【安全管理】作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です。 設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ★求められるスキル★ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメン...