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【足立区/介護付有料老人ホーム】看護職・正社員募集中◎想定年収459万円～★研修充実♪

株式会社ワイグッドケア

正社員
東京都足立区堀之内
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給322,500円【月給内訳】・基本給180,000円・業績手当60,000円・住宅手当10,000円・資格手当50,000円・オンコール手当22,500円 ※オンコール手当は定額支給、出勤の際は別途時間外支給 ■各種手当・残業代全額支給・通勤手当規定支給・昇給あり年1回（6月）・賞与あり年2回（7月、12月） ※試用期間3ヶ月（同条件）

職務内容
【仕事内容】介護付き有料老人ホームにて下記業務を行っていただきます◎ ◇健康管理全般（バイタル管理、健康状態チェック、健康に関する相談対応等） ◇介護サービス ◇服薬管理 ◇機能訓練の補助 ◇医師の指示に基づく処置（応急手当） ◇上記に付随する記録作成や申し送り業務 ◇オンコールによる電話指示（※出動は今のところ０回※） ※月15日程度の受け持ちのうち電話応対平均7日程。（状況により） ※オンコール手当は定額支給、出勤の際は別途時間外支給...

【副施設長/正社員】将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。

株式会社ケア21

正社員
大阪府大阪市都島区御幸町
月給：30万円～ 35万円月給30万8,400円 ■月給308,400円・基本給　185,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　69,600円・業態手当　3,800円・時間外調整手当　15,000円・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給）＊時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

職務内容
【仕事内容】グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。...

【2024年3月OPEN】管理者/正社員◎障がい者（児）の管理業務をお願いします

株式会社ケア21

正社員
大阪府大阪市東淀川区井高野
月給：30万円～ 35万円月給34万3,800円 ■月給343,800円・基本給：200,000円・地域手当：10,000円・役付手当：60,000円・業態手当：5,000円・処遇改善加算手当：68,800円

職務内容
【仕事内容】障がいのあるご利用者（児）が短期間宿泊する短期入所事業所の運営管理をしていただくお仕事です。顧客(ご利用者)やスタッフの管理をはじめ、集客取り組み、行政や他機関等との連携や連絡調整対応などを行っていただきます。管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。...

【正社員/准看】介護付有料老人ホームで看護スタッフ募集！

株式会社ケア21

正社員
大阪府大阪市淀川区西宮原
月給：30万円～ 35万円月給30万2,800円・基本給　185,000円・地域手当　10,000円・業態手当　2,800円・資格手当　65,000円・時間外特別調整手当　23,000円・処遇改善手当　17,000円＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 <別途支給>オンコール手当1,000円/日（月平均10回程度）

職務内容
【仕事内容】介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。...

障がい福祉運営支援課【正社員】マネージャー

株式会社ケア21

正社員
大阪府大阪市北区堂島
月給：30万円～上限なし万円月給34万円～・基本給　260,000円～・役付手当　70,000円・地域手当　10,000円賞与：年間400,000円以上年収例：448万円（30代マネージャー）

職務内容
【仕事内容】障がい福祉サービス事業所の運営にかかる研修企画・運営指導・事業開発担当者（マネージャー）の募集です。現在、関西と東京にある障がい者・児支援事業所の管理者およびスタッフの研修講師、研修内容の立案、資料の作成、業務マニュアルの作成等に加え、行政の実地指導対応を含む事業所の運営指導・サポート、及び新規事業の企画・開発・運営に携わって頂きます。...

ヘルスケア事業の法人営業gj-1004

株式会社Welby

正社員
東京都中央区京橋
月給：30万円～ 60万円 ■給与詳細月給例 340,000円～572,000円 ※一律手当含む【内訳】基本給：245,875円～422,000円固定残業代：94,125円～150,000円（固定残業時間45時間/月） ※超過した分の時間外労働手当は追加支給【想定年収】 400万円～700万円 ■その他・通勤手当支給あり（上限3万円）・昇給あり・賞与年1回あり（業績による） ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり（3か月/同条件） ※固定残業代制あり（45時間/月の時間外相当分94,125円～150,000円/超過分別途支給）

職務内容
【仕事内容】 ★「株式会社Welby」の正社員として採用し、子会社の「株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ」への出向していただき業務を行っていただきます★ 自社プロダクト（開発アプリ）を活用し健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等に営業アプローチ。（新規クライアントまた既存クライアントへの対応になります）提案先が健保組合や自治体が多いため、現在は訪問による営業活動が多いです。その他、自社プロダクト（開発アプリ）のソリューション営業も行っていただきます。【主な業務内容】・医療保険者（健保組合）や自治体、企業への提案営業・自社プロダクト製品の営業（IT領域の経験者はこの業務にもチャレンジ歓迎）【やりがい】顧客開発・案件管理・計画達成に責任を持って業務遂行しリードする立場であり、成果が全社成果に直結する為、やりがいと同時に全社から注目されます。...