【営業（関西）】イベント運営≪スマートフォン等の提案≫未経験歓迎／第二新卒歓迎＜出向先：ティー.ティーコーポレーション株式会社＞
福岡北九州市小倉北区上記、都道府県をご参照ください。
- 正社員
- 福岡北九州市小倉北区上記、都道府県をご参照ください。
- 年収：322万円 ～ 392万円 【給与補足】 ・想定年収：約322万円～ ・月給：23万円～ ＜内訳＞ 基本給：217,500円～ 固定残業代：12,500円（7時間分） ※超過分は別途支給 ※上記固定給に別途イベント営業手当（25,000円／月）を支給します。 ※想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給2ヶ月分）／年 ※時間超過分は追加支給有 給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（夏・冬） ※昨年度実績（年間）：月の給与2ヶ月程度 ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、 入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、 転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（個人向け）
仕事内容
【仕事内容】
当社では、主に関西圏内の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、
スマートフォンや通信サービスの成約を目的としたイベントを運営しています。
イベントは1か所につき5日間を基本単位とし、複数人で編成したチーム体制で活動します。
イベントでは「ご来場いただいたお客様に興味を持っていただくところから契約成立まで」の流れを一貫して対応します。
単なる販売ではなく、地域の方々に通信サービスをご案内する“イベント型営業”として、
賑わいのある環境でチームと協力しながら取り組むスタイルです。
【業務詳細】
■イベントの前半（集客活動）
チームで協力しながらビラ配りやお声がけを行い、イベント開催を商圏のお客様に広く認知していただきます。
イベント期間中に「立ち寄ってみたい」と思っていただける環境をつくることが大切です。
■ご相談対応・ヒアリング
相談を希望されるお客様に対して、現在の通信環境・料金・ご要望などを丁寧にヒアリング。
お客様が抱えている不満や改善したい点を明確にし、最適なサービスやプランをご提案します。
■ご提案・ご成約
ヒアリング内容を踏まえ、お客様のライフスタイルに合わせた商品・サービスを具体的にご紹介し、
ご納得いただければご契約につなげます。単なるセールスではなく、「今よりも便利でお得な通信環境」を
一緒に考える姿勢が求められます。
【補足事項】
・チームでのイベント運営のため、協力し合いながら進められる環境です。
・イベントは人通りの多い施設や駅構内などで実施するため、多くのお客様と接点を持つことができます。
・配属後は、研修やOJTを通じて商品知識や提案スキルを身につけられるため、未経験の方も安心してスタート可能です。
※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
勤務時間・休日
9:00:00～20:00:00
■所定労働時間：8時間00分
■休憩60分
■時間外労働：月平均10時間～20時間
9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00 など（8時間労働+休憩１時間）
※配属先により異なりシフト制となります。
＜出向先＞
ティー.ティーコーポレーション株式会社へ出向となります。
【休日】
シフト制
【年間休日】115
【その他の休日休暇】■週休2日（シフト制）
■冬期休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：322万円 ～ 392万円
【給与補足】
・想定年収：約322万円～
・月給：23万円～
＜内訳＞
基本給：217,500円～
固定残業代：12,500円（7時間分）
※超過分は別途支給
※上記固定給に別途イベント営業手当（25,000円／月）を支給します。
※想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給2ヶ月分）／年
※時間超過分は追加支給有
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■賞与：年2回（夏・冬）
※昨年度実績（年間）：月の給与2ヶ月程度
＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載
・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給）
・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給）
・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給）
※注意点※
・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。
・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、
入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。
・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、
転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。
休日・休暇
シフト制
【年間休日】115
【その他の休日休暇】■週休2日（シフト制）
■冬期休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■各種貸与品
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■結婚祝い金
■ベネフィットステーション/リロクラブ利用可
■四半期毎の決起会開催
■グループ会社内営業コンテストの開催【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
TTCホールディングス株式会社