【バックエンド】平均年齢29歳・渋谷・自社開発｜次世代プラットフォーム『MOMENTRA』を創る

東京渋谷区東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階

  • 正社員
  • 東京渋谷区東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階
  • 年収：400万円 ～ 600万円 月額：333,333万円～500,000万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ​ ■賃金内訳 ・年額（基本給）：2,607,652円～3,905,850円 ・固定残業手当/月：100,875円～151,312円（固定残業時間60時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※平均残業時間：20~30時間程度 ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月

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職種

バックエンドエンジニア

仕事内容

【仕事内容】
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　　　　MADS・当ポジションの特長
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国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、
契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。

MOMENTRAのコンセプトは、『Catch you in everyday moments.（生活動線のふとした瞬間に出会える）』です。
目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。
『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。
例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、
ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。
こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。
人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。
そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。


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　　 業務内容
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■Webアプリ・APIの設計/開発/運用
■DB（RDBMS/NoSQL）設計・運用
■Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発
■Next.js等を用いたフロントエンド開発
■AWSインフラの構築運用
■コードレビュー・チームでのナレッジ共有
■営業・企画との要件定義や仕様検討

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　　 仕事の魅力
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■自社プロダクトを育てる手触り感
担当工程は設計20%/開発40%/テスト20%/運用20%と上流から運用まで一貫して担当。開発のみならずサービスづくり全体を理解しプロダクトを育てる経験が積めます。

■大きな裁量とスピード感
営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行。意思決定が速く、自身の開発が事業成長や街中での成果に直結します。

■新サービス『MOMENTRA』の立ち上げ
基幹システム『MONOLITHS』の安定化に加え、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発という刺激的なフェーズに参画できます。

■フラットで風通しの良い開発環境
20代の社内メンバーと経験豊富な業務委託パートナーがワンチームで協働。立場を問わず意見を交わせる風通しの良い組織です。

勤務時間・休日

10:00:00～19:00:00
勤務時間：10:00～19:00
所定労働時間：08時間00分（休憩60分）
配属部署平均月残業時間：20~30時間程度


【休日】
土日祝休み
【年間休日】123
【その他の休日休暇】■年間休日数： 123日

□休日・休暇内訳：
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
※祝日配置等により年度ごとに変動あり（2026年度実績：125日 / 2027年度予定：123日）

■その他休暇制度（年間休日とは別途付与）：
・夏季休暇（3日）： 7月〜11月末の期間中に任意で取得（※試用期間6ヶ月経過後の次回取得期間より適用）
・年次有給休暇： 入社3ヶ月経過後に10日付与（※勤続年数に応じて毎年付与日数が増加）
・休んで5（特別有給休暇）： 勤続2年経過後、毎年「5営業日連続」の有給休暇を付与（リフレッシュを目的とした当社独自の連続休暇制度です）
・女性休暇（生理休暇）： 月1回まで有給扱いで取得可能（月2回目以降はは無給扱い）
・慶弔休暇： 本人結婚（5日）、配偶者の出産（2日）、忌引（3〜5日）など
・その他： 産前産後休暇、育児休業、介護休業
※原則として土日祝休みです（やむを得ず休日勤務が発生した場合は、1日単位での振替休日取得を徹底しています）。

受動喫煙防止措置事項

[禁煙]

給与・待遇

年収：400万円 ～ 600万円
月額：333,333万円～500,000万円
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

​
■賃金内訳
・年額（基本給）：2,607,652円～3,905,850円
・固定残業手当/月：100,875円～151,312円（固定残業時間60時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※平均残業時間：20~30時間程度
■ 試用期間：6ヶ月
■ 年2回査定
■ 交通費全額支給
■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給）
■ 固定残業代の相当時間:60時間/月

休日・休暇

土日祝休み
【年間休日】123
【その他の休日休暇】■年間休日数： 123日

□休日・休暇内訳：
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3）
※祝日配置等により年度ごとに変動あり（2026年度実績：125日 / 2027年度予定：123日）

■その他休暇制度（年間休日とは別途付与）：
・夏季休暇（3日）： 7月〜11月末の期間中に任意で取得（※試用期間6ヶ月経過後の次回取得期間より適用）
・年次有給休暇： 入社3ヶ月経過後に10日付与（※勤続年数に応じて毎年付与日数が増加）
・休んで5（特別有給休暇）： 勤続2年経過後、毎年「5営業日連続」の有給休暇を付与（リフレッシュを目的とした当社独自の連続休暇制度です）
・女性休暇（生理休暇）： 月1回まで有給扱いで取得可能（月2回目以降はは無給扱い）
・慶弔休暇： 本人結婚（5日）、配偶者の出産（2日）、忌引（3〜5日）など
・その他： 産前産後休暇、育児休業、介護休業
※原則として土日祝休みです（やむを得ず休日勤務が発生した場合は、1日単位での振替休日取得を徹底しています）。

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
■住宅手当：2駅ルール（指定エリアに居住した場合3万円）、どこでもルール（勤務6年目～5万円）
■慶弔見舞金：あり（結婚祝金、出産祝金、傷病・災害見舞金など）
■インセンティブ：受注成果による従量支給
■MVP表彰：月1回イベントを実施

【働く環境・魅力的な福利厚生】
■好立地オフィス：渋谷駅徒歩8分（Spark SHIBUYA 9階・シェアオフィス）
■オフィス環境：バーカウンター完備（水・コーヒ類フリー）
■ランチ補助：毎週水曜日はUberEats補助（会社が700円負担！みんなでランチを楽しんでいます）
■PC環境：Mac / Windowsから選択可能
■柔軟な働き方：時差出勤OK（7:00-11:00出勤）／リモートワーク相談可／服装自由（※お客様対応時はスーツ着用の場合あり）
■社内交流：社内交流会（参加自由）

※平均年齢29歳と若いメンバーが多く、フラットで快適に働ける環境が整っています！
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■通勤手当：実費支給
■時差出勤制度：7:00-11:00間に出勤可能
■リモートワーク制度：原則出社、必要に応じて相談可能。
■特別休暇制度（リフレッシュ休暇「休んで5」・女性休暇など）

応募・選考

転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社MADS

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