トレーディング部門長｜グローバルメガトレンドであるCarbon-offset tradingの責任者を募集しています！
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F
- 正社員
- 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F
- 想定年収：500万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,128,000円～5,904,000円 固定残業手当/月：121,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給） ■賞与：なし ■昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
コンサルティング・リサーチ
仕事内容
【仕事内容】
あなたの営業戦略がグリーンな未来を牽引する
COPなどの国際会議で注目を集める、カーボンクレジット。
世界は脱炭素化へと大きく舵を切り、排出権取引、カーボン・オフセット市場は爆発的な成長を続けています。
今やグローバルスタンダードになりつつあるカーボンクレジットですが、
多くの日本の企業は、まだこの大きな可能性を十分に活かしきれていません。
バイウィルは、この変革期を牽引する国内パイオニア企業です。
カーボンクレジット、電力証書、非化石証書など、多様な環境価値を扱い、
国内外の大手企業との取引実績を誇ります。
クレジット流通促進部は過去に類を見ないこの成長市場で、
日本企業がこのグローバルにおけるGX変革期を勝ち切るために、闘うチームです。
■募集背景
私たちのチームは、国内外のパートナー企業と連携し、
カーボンクレジットの調達から販売までを一貫して担うことで、
お客様の脱炭素経営のストーリーにfitした高品質なカーボンクレジットを提案しています。
環境価値の取扱量は日本トップクラスです。
今年カーボンクレジットを取り巻く環境は転機を迎えつつあります。
（詳しくはこちらのブログ：https://www.bywill.co.jp/blog/20250122）
これまでCSO直轄部隊としてやってきましたが、この転換期に向け
このチームを強化すべく部門長を求めています。
■役割・業務内容
カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング
国内外のクレジット調達
環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築、
日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙
顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング
チームマネジメント
事業戦略の立案・実行
勤務時間・休日
フレックスタイム（基本9:00-18:00）
※残業有
【休日】
年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】屋内全面禁煙
給与・待遇
想定年収：500万円～800万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,128,000円～5,904,000円
固定残業手当/月：121,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
465,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給）
■賞与：なし
■昇給機会：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇
年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
福利厚生
【福利厚生】
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社バイウィル