【AGT様向け】営業マネジャー候補_キャリアパートナー
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
- 正社員
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
- 理論年収：6,500,000円〜8,200,000円（※現職年収及び、面接時の評価により決定） ＜給与＞ ・賃金形態：月給制 ・月給 ：475,000円～583,334円 ・基本給 ：352,881円～433,427円 ・職務手当：122,119円～149,907円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ＜想定年収＞ 6,500,000円～8,200,000円 （月給12か月分＋標準賞与額） ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
派遣・紹介・その他（人材系）
仕事内容
【仕事内容】
＜配属部署＞
過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。
ナース専科転職(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
＜仕事内容＞
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
＜同社で働くことの魅力＞
■正しいことを正しく行う
同社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。
しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは同社では”正しくないこと”だと考えています。
お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。
■メリハリをつけた働き方
「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。
仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。
そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。
＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞
■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境
同社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。
限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。
マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
＜将来のキャリアパス＞
定型化したキャリアステップは同社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
＜募集背景＞
キャリア事業は同社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です
現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています
継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は同社にとって重要度が高く
ここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています
また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です
1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ、マネジメント職の適切な配置をし
会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、マネジメント職の採用促進を
進める運びとなりました
＜補足＞
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
勤務時間・休日
＜勤務時間＞
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
あり
【休日】
＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与・待遇
理論年収：6,500,000円〜8,200,000円（※現職年収及び、面接時の評価により決定）
＜給与＞
・賃金形態：月給制
・月給 ：475,000円～583,334円
・基本給 ：352,881円～433,427円
・職務手当：122,119円～149,907円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
＜想定年収＞
6,500,000円～8,200,000円
（月給12か月分＋標準賞与額）
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
休日・休暇
＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
福利厚生
【福利厚生】
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社エス・エム・エス