【鴻巣市/正社員】　ケアマネージャー　《残業ほぼ無し》　休みが多い◎　業務のスリム化で、負担を軽減♪

埼玉県鴻巣市下谷

  • 正社員
  • 埼玉県鴻巣市下谷
  • 月給：20万円 ～ 30万円 【正社員】 月給　225,000〜270,000円 賞与　年2回 〈内訳〉 資格手当　20,000円 調整手当　5,000円 〈その他〉 家族手当 昇給あり（年1回） 通勤手当（実費支給・上限なし） 年末年始勤務手当 ※試用期間あり（3ヶ月）条件同じ

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職種

介護・福祉>ケアマネージャー

仕事内容

【仕事内容】
《鴻巣市・正社員・老健》
定員　120名
☆【ケアマネージャー】のお仕事☆

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〜お仕事内容〜
■ご利用者のアセスメント
『ケアプランの立案』『サービス担当者会議』
『カンファレンス等を通じて、プランの進捗状況確認』
『プランの見直し』『一連のケアマネジメント』
■認定調査など
■在宅復帰に向けた、居宅訪問指導の機会もあります！
■ショートステイのマネジメント
『ベッドコントロール』、『給付管理』など◎
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〜イチオシポイント〜
◎　休みが多い（年間公休　112日）♪
◎　残業ほぼ無し♪
◎　日勤のみ（8：30〜17：30）♪
◎　車・バイク通勤OK♪
◎　IT・AIを活用し業務がスリム化（負担軽減）♪
◎　経験が浅い方も歓迎します♪

〜ご利用いただくお一人おひとりの『笑顔』と、
ご家族の『安心』と『信頼』をモットーに、
自立・家庭復帰へのサポートを積極的に行います☆〜

勤務時間・休日

■日勤　8：30〜17：30

＊時間外勤務は、ほぼ発生しません♪
【休日】
☆　シフト制（4週8休）
☆　年間休日　112日
☆　年次有給休暇
（初年度10日、うち入職6ヶ月の間に最大3日使用可能）
☆　夏季休暇（3日）
☆　慶弔休暇等

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

給与・待遇

月給：20万円 ～ 30万円
【正社員】
月給　225,000〜270,000円
賞与　年2回

〈内訳〉
資格手当　20,000円
調整手当　5,000円

〈その他〉
家族手当
昇給あり（年1回）
通勤手当（実費支給・上限なし）
年末年始勤務手当

※試用期間あり（3ヶ月）条件同じ

休日・休暇

☆　シフト制（4週8休）
☆　年間休日　112日
☆　年次有給休暇
（初年度10日、うち入職6ヶ月の間に最大3日使用可能）
☆　夏季休暇（3日）
☆　慶弔休暇等

福利厚生

【福利厚生】
◎社会保険完備
◎通勤手当（実費支給・上限なし）
◎賞与あり （年2回）
◎昇給あり（年1回）
◎制服貸与
◎研修制度あり（海外研修の機会もあります）

応募・選考

転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

ジャパン・デジタル・ソリューションズ株式会社（メディカル事業部）

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