ショートステイの介護職員gj-414
埼玉県狭山市柏原
- 正社員
- 埼玉県狭山市柏原
- 月給：20万円 ～ 35万円 ■給与詳細 月給205,000円～332,200円 ■給与内訳 ※月給には下記一律手当を含みます。 ・処遇改善手当(月25,000円)・特定処遇改善手当(月10,000円) ・処遇改善支援手当（月5,000円） ・夜勤手当1回3000円×4回(12000円) ■別途支給 ・賞与年3回 ・昇給年1回（評価制度で頑張りを反映致します） ・国家資格手当月5,000円 ・住宅手当月15,000円（規定支給） ・家族手当月20,000円（規定支給） ・処遇改善手当月25,000円 ・特定処遇改善手当月10,000円 ・処遇改善支援手当月5,000円 ・勤続手当10,000円 ・交通費月50,000円まで支給 ■給与例 ・入社1年目 （介護初任者研修資格、実務経験なし） 月22万5000円 内訳-月給19万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収約315万円（住宅補助、賞与年3回含む） ・入社4年 月26万5000円 内訳-月給23万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円) 年収360万円（住宅補助、賞与年3回含む）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護・福祉>介護職員
仕事内容
【仕事内容】
【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】
※ショートステイ：普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日～最大１か月の短期間お過ごしされるサービス
・ご利用者様の生活サポート（お食事・入浴・排泄のお手伝い他）
・ご利用者様の１日のご様子の記録
・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等
★★タイムスケジュール一連の流れ★★実働8時間勤務
▼7:00起床介助夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00朝食下膳
▼10:00ラジオ体操
▼12:00昼食事前の口腔体操も行います
▼14:30入浴介助
▼18:30夕食配膳
▼21:00就寝準備
▼24:00朝まで2時間おきに見回り
勤務時間・休日
変形労働時間制（シフト制）休憩時間60分
（1）7:00～16:00
（2）8:00～17:00
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00
（4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしています。
※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月4回以上です）
※育児短時間勤務可能（男性職員も可）
※平均残業時間月2時間
【休日】
・シフト制（希望休月3日まで可）
・年間休日112日（1.7.8.9.12月⇒10日休み、3.4.5.6.10.11月⇒9日休み、2月⇒8日休み）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（消化率80%以上）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
月給：20万円 ～ 35万円
■給与詳細
月給205,000円～332,200円
■給与内訳
※月給には下記一律手当を含みます。
・処遇改善手当(月25,000円)・特定処遇改善手当(月10,000円)
・処遇改善支援手当（月5,000円）
・夜勤手当1回3000円×4回(12000円)
■別途支給
・賞与年3回
・昇給年1回（評価制度で頑張りを反映致します）
・国家資格手当月5,000円
・住宅手当月15,000円（規定支給）
・家族手当月20,000円（規定支給）
・処遇改善手当月25,000円
・特定処遇改善手当月10,000円
・処遇改善支援手当月5,000円
・勤続手当10,000円
・交通費月50,000円まで支給
■給与例
・入社1年目
（介護初任者研修資格、実務経験なし）
月22万5000円
内訳-月給19万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円)
年収約315万円（住宅補助、賞与年3回含む）
・入社4年
月26万5000円
内訳-月給23万円＋住宅手当（1.5万円）＋家族手当(2万円)
年収360万円（住宅補助、賞与年3回含む）
休日・休暇
・シフト制（希望休月3日まで可）
・年間休日112日（1.7.8.9.12月⇒10日休み、3.4.5.6.10.11月⇒9日休み、2月⇒8日休み）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（消化率80%以上）
※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
福利厚生
【福利厚生】
◆福利厚生・待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・勤続手当（5年以上）
・家族手当・住宅手当（規定あり）
・被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・ベネフィットワン加入
・食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）
・東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）
・親睦会制度
・再雇用制度（実績あり）
・退職金制度（確定給付年金制度）
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◆独自の研修制度
働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート！ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています！また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。
例）未経験者向け研修「はじめの一歩研修」
2日間座学・実習にて実施
内容：介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ
【研修制度（一例）】
・採用時基礎研修
・介護技術向上研修
・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修
・ケアマネージャー試験対策研修）
・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）
◆働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得！
・埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ企業認定取得
・厚生労働省女性活躍推進企業えるぼし認定取得
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ケアサポート株式会社