介護付き有料老人ホームのフロアリーダーgjm-561
埼玉県さいたま市緑区大門
- 正社員
- 埼玉県さいたま市緑区大門
- 月給：30万円 ～ 35万円 ■給与詳細 月給31万1,000円～31万9,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含 ・昇給（年1回） ・キャリアパス制度 ・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績） ・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有） 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり◎管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→施設長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり！
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護・福祉>管理職/管理職候補
仕事内容
【仕事内容】
施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。
【施設長の主な業務】
１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理
２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応
３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など
４．地域との交流、行政対応、営業活動
５．勤怠管理等のシステム入力など
勤務時間・休日
【日勤】9:00～18:00
※業務上必要な場合
【早番】7:15～16:15
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
・シフト制
・事業所により時間変動あり
【休日】
・月9～10日（2月のみ8日）
・年間休日114日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
月給：30万円 ～ 35万円
■給与詳細
月給31万1,000円～31万9,000円
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業10時間分含
・昇給（年1回）
・キャリアパス制度
・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
・残業代全額支給（社内規定有）
経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり◎管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→施設長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり！
休日・休暇
・月9～10日（2月のみ8日）
・年間休日114日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(5万円まで/月)
・退職金制度
・資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・がん検診補助
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
・福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待）※社内規定あり
・試用期間が3ヶ月有（同条件）
・嘱託雇用制度あり（70才まで正社員と同じ月給で就業を継続できます。）
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
メディカル・ケア・サービス株式会社