居宅支援事業所のケアマネジャーgj-467
埼玉県さいたま市西区三橋
- 正社員
- 埼玉県さいたま市西区三橋
- 月給：25万円 ～ 30万円 ■給与詳細 月給293,170円 ■給与内訳 ・月給213,170円 ・業績向上手当20,000円 ・業績奨励金手当20,000円 ・特別精勤手当30,000円 ・資格手当10,000円 ■各種手当 ・通勤手当実費支給（上限あり）/月額20,000円 ・皆勤手当10,000円 ・ミニボーナス（年2回） ・昇給制度あり1月あたり0円～1,500円（前年度実績） ※査定による昇給あり ※入職6ヶ月後より3,000～16,000円昇給 ・賞与制度あり年2回計3.40ヶ月分（前年度実績） ※試用期間1カ月あり(同条件)
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護・福祉>ケアマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
・施設内の居宅支援事業所にて併設有料老人ホーム入所者１７名のケアプラン作成を中心に担当していただきます。
・外部の利用者様も担当していただく場合があります。
・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。
勤務時間・休日
9時00分～18時00分
※変形労働時間制(１ヶ月単位で設定)
※休憩時間60分
【休日】
・週休2日シフト制
・有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)10日
・年間休日数105日
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
月給：25万円 ～ 30万円
■給与詳細
月給293,170円
■給与内訳
・月給213,170円
・業績向上手当20,000円
・業績奨励金手当20,000円
・特別精勤手当30,000円
・資格手当10,000円
■各種手当
・通勤手当実費支給（上限あり）/月額20,000円
・皆勤手当10,000円
・ミニボーナス（年2回）
・昇給制度あり1月あたり0円～1,500円（前年度実績）
※査定による昇給あり
※入職6ヶ月後より3,000～16,000円昇給
・賞与制度あり年2回計3.40ヶ月分（前年度実績）
※試用期間1カ月あり(同条件)
休日・休暇
・週休2日シフト制
・有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)10日
・年間休日数105日
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・自動車通勤可能／無料駐車場あり
・定年あり(定年年齢：一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢：上限65歳まで)
・昇給制度あり1月あたり0円～1,500円（前年度実績）
※査定による昇給あり
※入職6ヶ月後より3,000～16,000円昇給
・賞与制度あり年2回計3.40ヶ月分（前年度実績）
・賞与とは別に年2回のミニボーナス支給
・ユニフォーム貸与
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり
・託児施設あり
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
社会福祉法人相愛福祉会