介護老人保健施設のケアマネージャーgj-600
埼玉県さいたま市緑区大門
- 正社員
- 埼玉県さいたま市緑区大門
- 月給：20万円 ～ 30万円 ■給与詳細 月給229,000円～274,000円 ■給与内訳 ・基本給166,000円～188,500円 ・調整手当53,000円～75,500円 ・資格手当10,000円 ※固定残業代なし ■各種手当 ・資格手当10,000円（ケアマネジャー） ・ベースアップ支援加算金4,000円 ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり月あたり0.20％～1.50％（実績） ・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は人事考課により支給 ※試用期間あり3ケ月同条件
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護・福祉>ケアマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
老健施設における入所者様のケアマネジメント業務
・インテーク（入所前相談）
・アセスメント
・施設サービス計画書の作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング
・給付管理業務
・関係機関との連携・調整
・ライフへの入力
施設規模及び業務について
・入所定員100名（担当頂くのは1フロア50名の入所者様）
・介護業務との兼任はありません
勤務時間・休日
8:30～17:30
※休憩60分
※月平均時間外労働時間2時間
【休日】
・土曜日、日曜日、その他
・週休2日制
・年間休日111日
・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
・リフレッシュ休暇年3日取得可能
・育児休業制度あり（最大3年まで可能・実績あり）
・介護/看護休暇制度あり
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
月給：20万円 ～ 30万円
■給与詳細
月給229,000円～274,000円
■給与内訳
・基本給166,000円～188,500円
・調整手当53,000円～75,500円
・資格手当10,000円
※固定残業代なし
■各種手当
・資格手当10,000円（ケアマネジャー）
・ベースアップ支援加算金4,000円
・通勤手当実費支給（上限なし）
・昇給制度あり月あたり0.20％～1.50％（実績）
・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績）
※昇給・賞与は人事考課により支給
※試用期間あり3ケ月同条件
休日・休暇
・土曜日、日曜日、その他
・週休2日制
・年間休日111日
・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
・リフレッシュ休暇年3日取得可能
・育児休業制度あり（最大3年まで可能・実績あり）
・介護/看護休暇制度あり
福利厚生
【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・勤務延長あり
・休職制度および復職制度あり
・研修制度（各種勉強会）
・受動喫煙対策あり（施設内全面禁煙）
・保育費/学童保育費補助制度（保育園・学童保育に通う児童がいる職員への保育・学童保育費補助）
・介護資格取得支援制度
・奨学金制度
・保養所利用可能（千葉県リゾートマンション）
・ランナーズクラブや写真部などの活動
・紀州鉄道会員サービス利用
・食堂あり1食300円
・アセッサー制度
・GLTD（長期就業障害補償）制度
・昇給制度あり月あたり0.20％～1.50％（実績）
・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績）
※昇給・賞与は人事考課により支給
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
医療法人社団明雄会