★急募★【施設長（管理者募集）】ワークライフバランス◎・残業月20h程度／子育て支援・各種手当充実／地域医療貢献@津田沼
神奈川プロジェクトに準ずる勤務地の住所については下記URLをご確認ください。 https://total-riha.jp/trc-list/tsudanuma/
- 正社員
- 神奈川プロジェクトに準ずる勤務地の住所については下記URLをご確認ください。 https://total-riha.jp/trc-list/tsudanuma/
- 年収：450万円 ～ 550万円 【平均的な年収例（前年度実績）】 残業20時間／月、家族手当10,000円／月、賞与（約3.2ヶ月）、処遇改善一時金（年20万円）：年収約450万円 【給与補足】 ■月給：240,000円～365,000円（管理者手当20,000円含む） ※経験・年齢など考慮の上応相談。 ■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 ■処遇改善加算手当（年1回 5月に支給） ■インセンティブ手当 ※センターの売上・稼働率などの評価によります。 ■特別日手当（500円/日） サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給 ■試用期間：3か月 ※試用期間中、給与変動なし
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護福祉サービス（保育・介護等）
仕事内容
【仕事内容】
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?仕事概要?
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リハビリ型デイサービスであるトータルリハセンター津田沼にて、拠点マネジメントを担う施設長候補として、店舗全体の管理業務および主担当としての生活相談員業務をお任せします。
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?業務詳細?
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入社後は、トータルリハセンターのマネジメント全般および生活相談員としての業務に順次従事していただきます。
・センター全体の管理運営業務
-年間予算や経費の管理、パートスタッフを含めた人員体制の最適化および調整など
・生活相談員としてのメイン担当業務
-ご利用者さまやそのご家族、外部のケアマネジャーとの折衝や各種請求処理など
・ご利用者さまへのサービス補助業務
-機能訓練指導員や専門職と連携した口腔ケアおよび身体リハビリのサポート、必要に応じた送迎や軽い介助作業など
※当施設では、一般的なデイサービスで行われる入浴介助や食事介助の業務は一切発生いたしません。ご利用者さまの平均介護度も比較的低いため、身体的な負担が極めて少ない環境です。
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?ポジションの魅力?
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・入浴介助や食事介助が完全に存在しないため、腰痛や体力的な負担を気にせず長期間安心して働き続けることができます。
・拠点内の社員は1名から2名程度であり、十数名のパートスタッフと協力しながら組織をまとめる質の高いマネジメントスキルやコミュニケーション能力を実践的に身につけられます。
・明確な評価制度と手厚いインセンティブ制度が整っており、自らの店舗運営への工夫が成果や収入アップにダイレクトに反映されるやりがいを感じられます。
勤務時間・休日
8:30:00～17:30:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■休憩60分
※基本営業時間。実勤務時間は前後する可能性があります。
※時間外／月平均20時間程度
【休日】
シフト制
【年間休日】116
【その他の休日休暇】■シフトによる
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：450万円 ～ 550万円
【平均的な年収例（前年度実績）】
残業20時間／月、家族手当10,000円／月、賞与（約3.2ヶ月）、処遇改善一時金（年20万円）：年収約450万円
【給与補足】
■月給：240,000円～365,000円（管理者手当20,000円含む）
※経験・年齢など考慮の上応相談。
■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円
■昇給制度あり、賞与あり（年2回）
※ 役職者は別途定めがございます。
■処遇改善加算手当（年1回 5月に支給）
■インセンティブ手当
※センターの売上・稼働率などの評価によります。
■特別日手当（500円/日）
サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給
■試用期間：3か月
※試用期間中、給与変動なし
休日・休暇
シフト制
【年間休日】116
【その他の休日休暇】■シフトによる
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円
■交通費全額支給（当社規定による）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（3年以上勤務）
■制服貸与
■従業員紹介制度
■懇親会補助制度
■従業員持株会制度
■定期健康診断・予防接種
■社宅制度・住宅手当（当社規定による）
■団体扱い保険制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■医療費償還制度
■管理者手当
■処遇改善加算手当（年1回支給）
■東京都居住支援特別手当 ※東京都の場合【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【教育制度】
新入社員研修／OJTによる実践研修
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
DSセルリア株式会社