【営業経験者歓迎】通信サービス企画営業・販売／裁量×実践×フィードバックで営業力を最大化｜年収350万円～
大阪大阪市北区大阪梅田エリア 【住所】 大阪府大阪市北区大深町 【アクセス】 大阪駅から徒歩5〜10分 豊中エリア 【住所】 大阪府豊中市日出町 【アクセス】 阪急三国駅から徒歩5〜10分 伊丹エリア 【住所】 兵庫県伊丹市 【アクセス】 JR北伊丹駅から徒歩5〜10分 高槻エリア 【住所】 大阪府高槻市宮田町 【アクセス】 JR摂津富田駅から徒歩5〜10分 東大阪エリア 【住所】 大阪府東大阪市稲田三島町 【アクセス】 JR徳庵駅から徒歩10〜15分
- 正社員, 契約社員
- 大阪大阪市北区大阪梅田エリア 【住所】 大阪府大阪市北区大深町 【アクセス】 大阪駅から徒歩5〜10分 豊中エリア 【住所】 大阪府豊中市日出町 【アクセス】 阪急三国駅から徒歩5〜10分 伊丹エリア 【住所】 兵庫県伊丹市 【アクセス】 JR北伊丹駅から徒歩5〜10分 高槻エリア 【住所】 大阪府高槻市宮田町 【アクセス】 JR摂津富田駅から徒歩5〜10分 東大阪エリア 【住所】 大阪府東大阪市稲田三島町 【アクセス】 JR徳庵駅から徒歩10〜15分
- 年収：350万円 ～ 800万円 【モデル年収例】※目安 ※下記は、業務習得状況・成果の安定性・役割拡張に応じた一般的な目安です。 入社1年目／年収350万円 （月給27万円） 入社3年目／年収450万円 （月給30万円＋賞与） 入社5年目／年収600万円 （月給40万円＋賞与） マネージャー昇格後／年収800万円以上 （チーム・数値管理を担うポジション） 【実際の年収例（在籍社員）】 ※いずれも、成果・役割・責任範囲に応じた評価による実例です。 Kさん（28歳／8年目・営業部長） 年収1,000万円 Yさん（30歳／6年目・営業部長） 年収700万円 Mさん（27歳／3年目・チームリーダー） 年収600万円 Sさん（29歳／4年目・新規事業部 部長） 年収700万円 ※年収は年次ではなく、 業務理解度・成果の安定性・役割範囲をもとに決定しています。 【昇給あり】 年１回（業績・評価による） 【賞与あり】 年１回（スキル・成果に応じて随時） ※時間外手当（10時間分）含む。超過分は全額支払いあり。 【一律手当】 ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■試用期間：3か月 ※試用期間中の労働条件：同条件
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
接客・販売スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
【働きやすさ】
・月平均残業時間：10時間
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）
■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
主に来店されたお客様への提案営業（反響中心）をお任せします。
【具体的な業務内容】
• 来店顧客ニーズのヒアリング～最適プランの設計
• 商談～クロージング業務
• 既存顧客へのフォロー・追加提案
• 数値分析をもとにした営業改善
• 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローも整備されているため、
業界未経験の方でも独り立ちが早く、営業経験を活かし成果に直結しやすい環境です。
一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、
当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした
営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、
課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、
実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、
個人でのクレーム対応を行うこともありません。
イレギュラーが発生した場合は、
責任者または専任担当が対応しています。
■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼
└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内
└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開
└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告
└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤
■ 評価制度
【評価】
• 成果に応じた給与形態
• 数字・行動量・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示
■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社〜1ヶ月目】
• これまでの営業経験を活かしつつ商材知識や提案フローをキャッチアップ
• 実践業務を通して自社での営業スタイルの組み立て
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
商談後は振り返り・フィードバックを実施し、強みを活かしながら改善点を明確化します。
【2か月目～6か月目】
• 単独での商談（提案～クロージングまで一貫して担当）
→自身の営業スタイルをベースに成果創出を目指します。
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• 商材のご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
結果だけでなくプロセスも踏まえたフィードバックにより、
再現性高く成果を伸ばしていきます。
【7ヶ月目〜1年】
サブリーダー／育成・数字牽引
• 後輩育成・営業改善にも関与
• 数字の管理・改善点の把握
• 行動計画の実行
自身の経験をチームへ還元していただきます。
【1年後～】
チームリーダー／管理業務
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整
期間について
上記期間は一般的な目安です。
営業経験やスキルに応じ、
フェーズが前後する場合があります。
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
■10:00～19:30のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、
9割以上の方が下記の時間帯で勤務しております。
【シフト例】
①10:00～19:00
■月の平均残業時間：8時間
■平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間
※勤務地の変更範囲：なし
【休日】
週休2日（土日以外）
【年間休日】121
【その他の休日休暇】■完全週休2日制（平日2日休み）
※土日出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可）
※長期休暇あり
※希望休申請可能
【休日休暇に関する補足情報】■産前産後休暇（取得率100%）
■介護休業休暇
■子の看護休暇
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：350万円 ～ 800万円
【モデル年収例】※目安
※下記は、業務習得状況・成果の安定性・役割拡張に応じた一般的な目安です。
入社1年目／年収350万円
（月給27万円）
入社3年目／年収450万円
（月給30万円＋賞与）
入社5年目／年収600万円
（月給40万円＋賞与）
マネージャー昇格後／年収800万円以上
（チーム・数値管理を担うポジション）
【実際の年収例（在籍社員）】
※いずれも、成果・役割・責任範囲に応じた評価による実例です。
Kさん（28歳／8年目・営業部長）
年収1,000万円
Yさん（30歳／6年目・営業部長）
年収700万円
Mさん（27歳／3年目・チームリーダー）
年収600万円
Sさん（29歳／4年目・新規事業部 部長）
年収700万円
※年収は年次ではなく、
業務理解度・成果の安定性・役割範囲をもとに決定しています。
【昇給あり】 年１回（業績・評価による）
【賞与あり】 年１回（スキル・成果に応じて随時）
※時間外手当（10時間分）含む。超過分は全額支払いあり。
【一律手当】
■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
■試用期間：3か月
※試用期間中の労働条件：同条件
休日・休暇
週休2日（土日以外）
【年間休日】121
【その他の休日休暇】■完全週休2日制（平日2日休み）
※土日出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可）
※長期休暇あり
※希望休申請可能
【休日休暇に関する補足情報】■産前産後休暇（取得率100%）
■介護休業休暇
■子の看護休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■健康診断（雇入時・年1回）
■精勤手当
■特別手当
■交通費全額支給
■福利厚生サービスへの加入
■服装・髪色自由（華美でない程度）
■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【キャリアアップ支援】
・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能
・FA制度（他事業部への異動希望制度）
・メンター制度
・資格講座補助制度（受講料一部補助）
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社HarmoniQ