【事業開発】コンテンツ事業の立ち上げ（新規事業・アライアンス） ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中
東京千代田区東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）
- 正社員
- 東京千代田区東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）
- 年収：600万円 ～ 1000万円 ■みなし残業代： 45時間分 130,058 円～ 216,764 円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販促企画・営業企画
仕事内容
【仕事内容】
▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。
AIの発展に伴い、"人間にしかできない価値"が問われる今の時代だからこそ、
『学びを成果に変えるプロダクト』で、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。
▍採用背景
これまでMonoxerは、利用ID（プロダクト）の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。
そして今、その次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。
出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイス事業を、
プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていくフェーズにあります。
Monoxerにとってコンテンツは、学習者の成果を左右する主要な機能のひとつであり、
その品質と届け方を磨き込むことに、経営からも大きな期待が寄せられています。
その事業立ち上げを担うコアメンバーとして、
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業開発を推進いただける人材を求めています。
----------
▍職務詳細
Monoxerの次の柱となるコンテンツ事業の事業開発をお任せします。
立ち上げ期のコアメンバーとして、コンテンツの流通・改善・価値実証を仕組みづくりから推進いただけるフェーズです。
■ コンテンツ価値向上に向けた事業開発（プロダクト・開発連携）
学習成果を高める観点から、コンテンツの品質・届け方の課題を特定し、
社内の各専門チーム（開発・コンテンツ制作）と連携して改善のプロジェクトを主導
■ 出版社とのアライアンス推進
出版社様・コンテンツ提供元となる企業様とのパートナーシップ構築・アライアンスをリード
■ 流通拡大に向けた営業推進
社内のセールス・CS組織を対象とする営業推進（提案設計・現場への浸透・営業支援）
勤務時間・休日
0:00:00～0:00:00
コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】ワクチン休暇
【休日休暇に関する補足情報】土日祝休みの為、年間休日120日以上
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：600万円 ～ 1000万円
■みなし残業代：
45時間分 130,058 円～ 216,764 円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】ワクチン休暇
【休日休暇に関する補足情報】土日祝休みの為、年間休日120日以上
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
モノグサ株式会社