神奈川県最大級自動車ディーラーウエインズトヨタ神奈川【データアーキテクト・リード人財】
神奈川プロジェクトに準ずる■勤務地 神奈川県横浜市中区山下町33番地 ※在宅勤務 可（週1～2程度）
- 正社員
- 神奈川プロジェクトに準ずる■勤務地 神奈川県横浜市中区山下町33番地 ※在宅勤務 可（週1～2程度）
- 年収：700万円 ～ 1000万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
PM・PL（汎用系）
仕事内容
【仕事内容】
＜主なミッション＞
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画
＜募集背景＞
当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。
これまで当社では、データベース／データ基盤領域に関して専任の担当者を置かずに運用してきましたが、今後のDX推進と事業成長を見据え、データベース／データ基盤領域の専任ポジションを新たに立ち上げ、設計思想から中長期的な基盤づくりまでを担っていただける人材を募集します。
＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいます。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただきます。
業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案
＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【勤務時間】
9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
■転居を伴う転勤なし
【休日】
土日休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■休⽇休暇
休⽇：土日（当社指定カレンダーに準ずる）
・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得
・年末年始休暇：2024年度は8連休、5⽇以上の連続休暇OK！
・夏季休暇：2025年度は9連休
・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
※当社規程に準ずる
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：700万円 ～ 1000万円
休日・休暇
土日休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■休⽇休暇
休⽇：土日（当社指定カレンダーに準ずる）
・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得
・年末年始休暇：2024年度は8連休、5⽇以上の連続休暇OK！
・夏季休暇：2025年度は9連休
・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
※当社規程に準ずる
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■福利厚⽣・諸手当
・通勤手当（定期代またはガソリン代支給）
・時間外手当（1分単位で支給）
・子ども手当
・奨学手当
・資格取得支援制度
・法定外災害補償
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用）
・時短勤務制度
・直営保養所（箱根）
・ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など）
・chocoZAP 会費補助
・英会話学習サポート
・カフェテリアプラン
（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり）
※当社規程に準ずる【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
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保守✖攻撃 あなたの活躍次第で選ぶことができます
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◎可能性広がるキャリア
ウエインズトヨタ神奈川は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、
神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。
また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。
◎福利厚生の充実
子ども手当や家族手当、資格取得手当などが充実しており、また社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策なども用意しています。
◎平均勤続年数20年
全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ウエインズトヨタ神奈川株式会社