【Dコース　飲食店の店舗運営スタッフ（ストアリーダー候補）】ずっと現場にこだわりたい方大歓迎！週休2日制！各種手当充実！

岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店）事業所名：関緑ヶ丘店所在地：岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：羽島竹鼻町店所在地：岐阜県羽島郡竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：大垣築捨町店所在地：岐阜県大垣市築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備）事業所名：高山国道41号店所在地：岐阜県高山市西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）

正社員
岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店）事業所名：関緑ヶ丘店所在地：岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：羽島竹鼻町店所在地：岐阜県羽島郡竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：大垣築捨町店所在地：岐阜県大垣市築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備）事業所名：高山国道41号店所在地：岐阜県高山市西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）
年収：300万円～ 550万円

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募集要項
応募・選考
企業情報

職種

店長・店舗管理・運営

仕事内容

【仕事内容】
┏ ──────────────────────── ┓
「マネジメントより、まず目の前の店を強くしたい」
各店舗の頼れるサポートリーダーになってみませんか?
┗ ──────────────────────── ┛
店長不在時の店長代理として、各店舗の現場を支えるポジション。
複数店舗の管理や転勤を求めず、
⭐現場のプロ⭐としての安定したキャリアが築けます。
ココスぺ2級取得後に店長代行を担い、現場最前線でチームを引っ張るリーダー役として活躍できます。

✅ ストア・リーダー（店長代理）具体的な役割
1.店長不在時の全店舗業務の指揮・運営責任
2.時間帯業務の確実な実行とスタッフへの的確な指示
3.日々の数字（客数・売上・廃棄ロス）の確認と店長への報告
4.クレーム・トラブルの現場一次完結対応
5.新人スタッフへのOJT実施・育成サポート

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客・調理・店舗運営の基礎を身につけます。
経験を積みながら、時間帯責任者としてスタッフへの指示や店舗全体の状況判断、売上確認、品質・衛生管理、新人スタッフの育成など、店舗運営に必要な知識と技術を少しずつ習得します。
ココスペ2級取得後は、店舗運営リーダーとして、店長と連携しながら店舗全体を支える役割を担います。

✅ 成長すると任される仕事
店舗運営リーダーは、忙しい時間帯でも店舗全体を見渡し、状況に応じて的確な判断を行う現場の中心的な存在です。
スタッフ一人ひとりが力を発揮できるようサポートし、お客様に安心してご利用いただける店舗づくりを支えます。
本人の希望に応じて店長職へキャリアアップすることも可能ですが、このコースでは店舗運営のプロフェッショナルとして現場を極め、長く活躍する道も選べます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間・休日

9:30:00～23:30:00
■勤務地
車通勤可／駐車場完備

■就業時間
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり188時間50分
9:30～23:30の間で実働8時間（シフト制）

＜詳細＞
・開店業務 9:30～10:30
・店舗営業時間 10:30～23:00
・閉店業務 23:00～23:30（遅くても24:00には退店）
※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。

＜勤務時間例＞
平日／10:00～16:00
15:00～21:00
16:00～23:00 など
土日祝／11:00～21:00
12:00～21:00
12:00～23:00 など
※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分～2時間程度です。

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【休日】
シフト制
【年間休日】101
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

受動喫煙防止措置事項

[禁煙]

給与・待遇

年収：300万円～ 550万円

休日・休暇

シフト制
【年間休日】101
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・食券制度（ココイチのカレーを半額で食べることができます）
・制服支給
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・各地の会員制リゾートホテルを格安利用可能
・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担
・健康診断を毎年必ず無料で実施。40歳以上は人間ドック実施
・役職手当（1万円～10万円）
・通勤手当（往復4km以上で支給）
・家族手当（子が18歳になるまで）
・住宅手当（一人暮らしの場合、上限1万円）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
⭐充実したキャリアアップ制度あり⭐
✅ 社内FA制度（コース間異動）
専任店長以降、本人の希望と会社との合意により、
コースA～Fの間で自由に異動が可能です。
入社時に選んだコースが終身のレールではなく、
人生のステージに合わせて
キャリアを柔軟に変えられる環境を整えています。

✅ ココスぺ（社内技術検定）について
「ココスぺ（ココスペシャリスト）」は
全国のCoCo壱番屋で導入されている接客・調理技術検定制度です。
初級〜1級まで設定されており、合格ステップが昇給・昇格の基準と連動しています。

・初級〜3級
接客：基本接客・サイドメニュー
調理：基本調理
対象役職目安：店長補佐

・3〜2級
接客：手本となる接客
調理：一人調理
対象役職目安：時間帯責任者（主任）

・2級
接客：チャレンジ店長レベル
調理：独立した調理管理
対象役職目安：チャレンジ店長（係長）〜専任店長（課長）

・1級（最高位）
接客：最高レベルの接客
調理：最高レベルの調理
対象役職目安：エリアマネージャー以上・スペシャリスト認定

応募・選考

転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社ホープ