27卒【新卒・総合職】「20代で事業を背負え。医療・介護の採用課題を解く、成長ベンチャーの中核へ」
東京目黒区本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F
- 正社員
- 東京目黒区本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F
- 年収：370万円 ～ 450万円 〈年収例〉 ① 25新卒（入社3年目・男性社員） 入社時：月給26万円（年収364万円想定） 12か月目：月給32万円（448万円） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 3年目にしてマネージャー昇格（年収700万） ② 入社4年目 2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 ③ 入社3年目・元警察官 半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 ?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） ?給与査定 年2回（4月、10月）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。
◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
?フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。
?カスタマーサクセス（CS）
採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。
さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。
◆【CS・リーダーの1日スケジュール】
09:00｜出社＆朝礼
メールやメンバーのスケジュール確認。
朝礼で今日の目標や注意点を共有します。
10:00｜お打ち合わせ
企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。
「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。
11:00｜商談同席
メンバーの打ち合わせに同席。
新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。
12:00｜昼食
ランチタイムでリフレッシュ。
メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。
13:00｜応募者対応
問い合わせ対応や選考状況の連絡。
複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。
16:00｜1on1
「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。
18:00｜終礼
1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。
◆【この仕事の魅力・得られる経験】
?経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。
?本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。
?圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【休日】
土日祝休み
【年間休日】115
【その他の休日休暇】?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：370万円 ～ 450万円
〈年収例〉
① 25新卒（入社3年目・男性社員）
入社時：月給26万円（年収364万円想定）
12か月目：月給32万円（448万円）
└ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格
3年目にしてマネージャー昇格（年収700万）
② 入社4年目
2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円）
3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定）
└ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格
③ 入社3年目・元警察官
半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円）
3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円）
└ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ
2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む
※超過分は別途支給
?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
?給与査定 年2回（4月、10月）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】115
【その他の休日休暇】?年間休日125日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
?交通費支給（上限3万円／月）
?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月）
?確定拠出年金制度
?時間外手当
?副業OK（申請必要）
?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
?バースデープレゼント制度
?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社CyXen