モビリコ（車の個人売買サービス）のサービス拡大を支える業務設計・プロジェクト推進担当
神奈川横浜市西区■勤務地 雇い入れ直後：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 変更の範囲：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル および会社の定める事業所（出向先も含める） ※在宅勤務 可（週1～2程度）
- 正社員
- 神奈川横浜市西区■勤務地 雇い入れ直後：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 変更の範囲：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル および会社の定める事業所（出向先も含める） ※在宅勤務 可（週1～2程度）
- 年収：500万円 ～ 650万円 これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 年収500万円～650万円 ■賞与：あり（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月） ※2025年度支給実績：月給5.5か月分！ ■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
新規事業企画・事業開発
仕事内容
【仕事内容】
■モビリコとは
モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。
現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして、他販売店の業務整理やシステム要件の整理、関係者との調整などを担当していただきます。
■入社後～プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。
具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加
などを担当します。
既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。
■プロジェクト開始後
担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクトメンバーとして、販売店への導入に向けた業務整理・要件定義・プロジェクト推進を担当していただきます。
具体的には、
・販売店の業務・業務フローの調査
・現在使用している顧客システムやデータの整理
・必要なデータ項目の整理
・導入後の業務プロセスの整理
・システム要件の整理・要件定義
・ベンダーとの仕様調整
・関係各所との調整
・テスト・リリースに向けた準備
などをお任せします。
開発そのものを担当するのではなく、販売店・社内メンバー・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。
■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。
一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【勤務時間】
9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
■転居を伴う転勤なし
【休日】
その他
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■休⽇休暇
休⽇：平日火曜定休・シフト制（当社指定カレンダーに準ずる）
・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得
・年末年始休暇：あり
・夏季休暇：あり
・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
※当社規程に準ずる
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：500万円 ～ 650万円
これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。
年収500万円～650万円
■賞与：あり（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月）
※2025年度支給実績：月給5.5か月分！
■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ
※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）
休日・休暇
その他
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■休⽇休暇
休⽇：平日火曜定休・シフト制（当社指定カレンダーに準ずる）
・年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得
・年末年始休暇：あり
・夏季休暇：あり
・有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
※当社規程に準ずる
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■福利厚⽣・諸手当
・通勤手当（定期代またはガソリン代支給）
・時間外手当（1分単位で支給）
・子ども手当
・奨学手当
・資格取得支援制度
・法定外災害補償
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用）
・時短勤務制度
・直営保養所（箱根）
・ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など）
・chocoZAP 会費補助
・英会話学習サポート
・カフェテリアプラン
（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり）
※当社規程に準ずる【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
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保守✖攻撃 あなたの活躍次第で選ぶことができます
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◎可能性広がるキャリア
ウエインズトヨタ神奈川は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、
神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。
また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。
◎福利厚生の充実
子ども手当や家族手当、資格取得手当などが充実しており、また社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策なども用意しています。
◎平均勤続年数20年
全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ウエインズトヨタ神奈川株式会社