労務総務（次期管理職候補）／フレックスタイム制／賞与あり／福利厚生充実
滋賀大津市【本社（滋賀県）】 ■住所：滋賀県大津市雄琴 5-8-12 ■アクセス：JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩 12 分
- 正社員
- 滋賀大津市【本社（滋賀県）】 ■住所：滋賀県大津市雄琴 5-8-12 ■アクセス：JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩 12 分
- 年収：600万円 ～ 800万円 【給与】 ・ 月給制：基本給 30万円～50万円 ・初年度想定年収：600万円～800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 【昇給・賞与】 ・ 給与改定：年1回 (1月) ・賞与 : 年間 4.5 ヶ月（2026 年計画） 年3回（6、12 月、決算賞与 3 月） 【試用期間】 入社後 6 か月（条件の変更なし）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
労務・給与
仕事内容
【仕事内容】
労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。
・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）
また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。
【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）
■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
8:45:00～17:30:00
【勤務地補足】
・転勤の有無：当面なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
・残業の程度：月平均／10～15 時間程度 (プロジェクトにより変動）
・標準労働時間：1日 7時間 45分 フレックスタイム制
・始業時間：8:45
・終業時間：17:30
(内休憩 60 分間・コアタイム 11:00~16:00)
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】・完全週休 2 日制（土・日）
・祝日
・夏季・年末年始
・年間休日 125 日（2026 年度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎）
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
年収：600万円 ～ 800万円
【給与】
・ 月給制：基本給 30万円～50万円
・初年度想定年収：600万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
【昇給・賞与】
・ 給与改定：年1回 (1月)
・賞与 : 年間 4.5 ヶ月（2026 年計画） 年3回（6、12 月、決算賞与 3 月）
【試用期間】
入社後 6 か月（条件の変更なし）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】・完全週休 2 日制（土・日）
・祝日
・夏季・年末年始
・年間休日 125 日（2026 年度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・子ども扶養手当／1人につき15,000円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る）
・住宅手当／12,500円～50,000円（賃貸住居契約者に限る）
・リモートワーク手当／300円／日
・通勤手当／出社日数に応じて全額支給
・時間外手当／法定通り
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社内融資制度
・社員食堂あり
・各種クラブ活動あり
・福利厚生俱楽部法人会員
・お誕生日・クリスマスプレゼント【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級／年齢による。
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
オプテックス株式会社