【28卒／ビジネス総合職（法人営業）】国内トップシェアクラス｜45,000サイト導入の決済セキュリティSaaS｜営業からキャリアを拡げる｜フレックス・年間休日125日
東京港区本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅
- 正社員
- 東京港区本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅
- 年収：328.7万円 ～ 328.7万円 (25卒の実例)初回の給与改定で年収ベース100万円アップ リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上 年俸制：年俸3,287,256円（月額賃金273,938円） ＊月40時間分の固定残業代：65,138円＋営業手当：18,000円を含む ＊40時間の固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給 給与改定：年2回（評価により決定） 賞与：業績により支給する場合あり 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は同一）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
【事業内容】
アクルは、ECサイトの「収益最大化」を支えるプラットフォームを提供する、創業10年目のSaaS企業です。
出発点は、クレジットカードの不正利用対策でした。
国内の不正利用被害は年間510億円（2025年）。ECサイトは不正利用されると、商品も代金も失います。この課題に対して提供してきたのが、不正検知・認証システム「ASUKA」です。
ASUKAは、購入者の不正リスクをスコアリングし、リスクが高いと判定された場合のみ独自の認証で本人確認を行います。正規のお客様の購入体験を止めずに、不正だけを止める仕組みです。
現在、国内約45,000サイトのEC事業者に導入され、EC不正対策では国内最大級のネットワークを構築しています。
導入が増えるほど不正のデータが蓄積され、検知精度が高まっていく。
これがアクルの強みです。
そして今、事業は次の段階に入っています。
不正を止めるだけでなく、「本来通るはずの決済が通っていない」という、EC事業者自身も気づいていない損失に取り組んでいます。
カード情報の入力ミス、本人認証での離脱——買う意思があるのに決済を完了できないお客様が、一定数存在します。
これを解消する「決済CVO」は、いま最も注目されているサービスです。
加えて、決済・セキュリティ領域での新規事業も進めており、サービスの領域を広げています。
「不正を止める会社」から「ECの収益を最大化する会社」へ。
第二創業期と呼べるフェーズにあります。
※主な導入企業
株式会社ニトリ／株式会社オンワード樫山／株式会社パル／ANA X株式会社／
株式会社日本旅行／株式会社シモジマ ほか
【仕事内容】
ビジネス総合職として採用し、入社時はセールスに配属します。
扱うのは、ASUKA・決済CVOなど、EC事業者の課題に応じたソリューションです。
・新規のお問い合わせへの対応、提案からクロージングまで
・決済代行会社・カード会社・ECシステム会社などパートナーとの
関係構築と、紹介の創出
・誰に・どのタイミングで・どうアプローチするかの設計
・データをもとにした改善提案、社内の企画やプロジェクトへの参画
「何を売るか」は決まっていますが、「どう売るか」は自分で組み立てます。
決まったレールはありません。そこが難しさであり、面白さでもあります。
その後は、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など、幅広い領域にキャリアを広げていくことができます。
セールスを起点に、20代でリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。
【入社後の流れ（イメージ）】
・1ヶ月目：オンボーディング、商品理解、社内文化の理解
・2ヶ月目：商談への同席開始
・3〜6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら初受注を目指す
・1年目：自分で考えた戦略を上司に提案
・2〜3年目：リーダー候補へ
週次の1on1に加え、Slackでの質問には必ず返答する運用にしています。
入社後はメンターがつき、一人で抱え込まない体制を整えています。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
【勤務地】
顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】その他休暇制度：看護休暇、アニバーサリー休暇等
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日
※育休取得率：100%
【休日休暇に関する補足情報】
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：328.7万円 ～ 328.7万円
(25卒の実例)初回の給与改定で年収ベース100万円アップ
リーダー：550万円以上
マネージャー：700万円以上
年俸制：年俸3,287,256円（月額賃金273,938円）
＊月40時間分の固定残業代：65,138円＋営業手当：18,000円を含む
＊40時間の固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給
給与改定：年2回（評価により決定）
賞与：業績により支給する場合あり
退職金：なし
試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は同一）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】その他休暇制度：看護休暇、アニバーサリー休暇等
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：11日
※育休取得率：100%
【休日休暇に関する補足情報】
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
?通勤手当（会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給）
?残業手当
?資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）
?書籍購入制度
?備品購入補助
?コワーキングスペース利用補助
?ランチ補助
?筋トレ部
?社員交流会（Akuru ALL CONNECT）
?表彰制度（Akuru Challenge Award）
?新入社員研修、クレジット研修、情報セキュリティ研修、OJT、メンター制度
?OJT
?メンター制度
?定年65歳
?副業可【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社アクル