【年内入社できる方選考優先します！】【インフラ（サーバー）エンジニア】社会インフラ×大規模案件の要件定義から運用まで / “エンジニア＋α”の価値が磨ける / 年休125日以上 / 20代昇給率平均年12.44% / 東証プライム上場グループ
東京新宿区東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ 本社：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階
- 正社員
- 東京新宿区東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ 本社：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階
- 年収：400万円 ～ 650万円 700万円／エンジニア経験5年・入社5年・部長（27歳） 500万円／エンジニア経験2年・入社2年・係長（30歳） 480万円／エンジニア経験4年・入社0.5年・メンバー（27歳） ■本ポジションにおける想定給与 月額：30万円～ ※ご経験やスキルに応じて最終決定いたします。 ■その他詳細 ・昇給年2回※昇給率は年平均8.97％！ ・賞与あり（年1回） ・諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当など ・固定残業代30時間含む（超過分全額支給） ■当社で定めている下限給与 月額：253,000円 ＜内訳＞ 基本給：204,930円 固定残業代：48,070円（30時間分）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）
仕事内容
【仕事内容】
≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫
数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。
中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。
単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。
「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。
◆仕事内容
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。
また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。
【技術領域】
オンプレ：52.6%｜クラウド：47.4%
【担当フェーズ】
要件定義：29.6%
基本設計：18.5%
詳細設計：16.7%
実装：16.7%
その他：18.5%
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インフラ案件事例
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◆事例1｜中央省庁向けシステムのクラウドシフト
～中央省庁のシステムを、製品選定からクラウド移行まで一貫して支える～
＜体制＞
SALTO：7名／お客様先プロパー：3名
＜フェーズ・技術領域＞
製品調査・製品選定～要件定義・設計・構築・テスト・リリース／Azure
＜概要＞
中央省庁向けシステムをオンプレミス環境からクラウド環境へ移行するプロジェクト。
移行にあたっての製品調査・選定から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまで一貫して対応しています。
中央省庁の業務を支えるシステムに携わりながら、クラウド移行に必要な上流工程から設計・構築まで幅広い経験を積める案件です。
また、IT未経験で入社した社員が本案件に参画した実績もあり、経験を積みながらインフラエンジニアとしてキャリアアップできる環境があります。
他にも下記のような案件がございます。
・保険会社向けパッケージシステム基盤構築案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】年間125日以上（休暇取得実績 平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（5日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■失恋休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
【休日休暇に関する補足情報】年間125日以上（休暇取得実績 平均136日)
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：400万円 ～ 650万円
700万円／エンジニア経験5年・入社5年・部長（27歳）
500万円／エンジニア経験2年・入社2年・係長（30歳）
480万円／エンジニア経験4年・入社0.5年・メンバー（27歳）
■本ポジションにおける想定給与
月額：30万円～
※ご経験やスキルに応じて最終決定いたします。
■その他詳細
・昇給年2回※昇給率は年平均8.97％！
・賞与あり（年1回）
・諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当など
・固定残業代30時間含む（超過分全額支給）
■当社で定めている下限給与
月額：253,000円
＜内訳＞
基本給：204,930円
固定残業代：48,070円（30時間分）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】年間125日以上（休暇取得実績 平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（5日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■失恋休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
【休日休暇に関する補足情報】年間125日以上（休暇取得実績 平均136日)
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■交通費支給
■物価高手当（New!）
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
＜昇給制度＞
・年2回の査定を実施
・評価軸 ※詳細は「SALTO Entrance Book」へ記載
└①：メンバーとして現場業務にコミット
└②：①+α（成果物・リーダー業務や単価UP、案件拡充等、その他社内業務に対する目標達成）→自身で半期ごとに選択可能（役職者は②必須）
・全社員対象に1on1での役員面談&個別のフィードバック面談を実施
＜キャリアサポート制度＞
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・半期に1回の役員面談
・資格取得支援制度（受験料補助・資格手当あり）
・クラウド学習環境完備
＜スキルアップ施策＞
・TechLABOプロジェクト（見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦）
・PM育成プロジェクト（顧客折衝／見積研修など）
・Python＆AI勉強会
・Docker勉強会
・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！）
・SALTO盛り上げ会（若手向け、社内システムを0→1で開発）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社SALTO