【電気・回路設計開発、EMC試験】パーソル×パナソニックの安定した経営基盤/残業時間は20H以内/原則、転宅を伴う転勤無し

滋賀プロジェクトに準ずる【東京】 〒104-0061 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 【愛知】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 【大阪】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー ※通勤時間を考慮した上で配属先を確定します

  • 正社員
  • 滋賀プロジェクトに準ずる【東京】 〒104-0061 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 【愛知】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 【大阪】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー ※通勤時間を考慮した上で配属先を確定します
  • 年収:336万円 ~ 672万円 ・モデル年収  年収380万円/ 26歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)  年収440万円/31際(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)  年収520万円/ 38歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) ■給与 ・月給240,000円~480,000円  ※経験・能力等を考慮し決定します  ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します  ※賞与年2回支給(年間2か月分) ■昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ■試用期間 ・有:3ケ月 ■定年 ・有(60歳)※再雇用制度あり


  • 募集要項
  • 応募・選考
  • 企業情報

職種

回路(アナログ・デジタル)

仕事内容

【仕事内容】
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務を行っていただきます。

《プロジェクト例》
・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計  
・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
・医療機器の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計                                                     

勤務時間・休日

9:00:00~18:00:00
■就業時間
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

受動喫煙防止措置事項

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給与・待遇

年収:336万円 ~ 672万円
・モデル年収
 年収380万円/ 26歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収440万円/31際(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
 年収520万円/ 38歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
■給与
・月給240,000円~480,000円
 ※経験・能力等を考慮し決定します
 ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
 ※賞与年2回支給(年間2か月分)

■昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

■試用期間
・有:3ケ月

■定年
・有(60歳)※再雇用制度あり

休日・休暇

土日祝休み
【年間休日】125
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
■キャリア支援
・Udemy、Learning Booster、DIJITAL OJT、等
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)

社会保険:パナソニック健康保険組合加入(保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得)

応募・選考

転職バンクによる職業紹介(許可番号 23-ユ-302907)の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部