【採用企画】急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る攻めの人事募集｜未経験OK
東京渋谷区〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４ 日本生命渋谷アネックス7F 【最寄駅】 渋谷駅
- 正社員
- 東京渋谷区〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４ 日本生命渋谷アネックス7F 【最寄駅】 渋谷駅
- 年収：400万円 ～ 800万円 【モデル年収】 ・1000万円／30歳 月給83万円 ・800万円／28歳 月給66万円 ・600万円／25歳 月給50万円 ※固定残業代45時間込み ※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給 ■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！
当社における採用は、単なる人事業務ではありません。
事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。
✅具体的な内容
☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
☐ 事業計画に基づく採用計画の策定
☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定
☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善
☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開
採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。
✅入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。
その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。
早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。
また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【休日休暇に関する補足情報】年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：400万円 ～ 800万円
【モデル年収】
・1000万円／30歳 月給83万円
・800万円／28歳 月給66万円
・600万円／25歳 月給50万円
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給
■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【休日休暇に関する補足情報】年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,社会保険完備,社員割引制度【その他の福利厚生・諸手当】
通勤手当支給（月額上限5万円）、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
＜定年＞
60歳
※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
オーガニックグループ株式会社