職務内容
【業務内容】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ≪建物メンテナンス部　業務管理課≫ クライアントはハウスメーカーやチェーン店舗本部など法人です。 チームに配属されます。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）人材の手配、見積の作成 具体的な仕事内容は・・・ ・反響型内勤営業のお仕事です ・既存のクライアントから、ご依頼がシステム・メール・ＦＡＸ・電話などで届きます。 ・課題に適した技術者を、ＩＣＴを駆使してコーディネート ・金額の精査/見積の作成/発注処理 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、 直近のご依頼状況などの報告をします。 1チーム(社員５名程度)で月10件の訪問が目安です。 【業務内容(詳細)】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの...

職務内容
【業務内容】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ≪建物メンテナンス部　業務管理課≫ クライアントはハウスメーカーやチェーン店舗本部など法人です。 チームに配属されます。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）人材の手配、見積の作成 具体的な仕事内容は・・・ ・反響型内勤営業のお仕事です ・既存のクライアントから、ご依頼がシステム・メール・ＦＡＸ・電話などで届きます。 ・課題に適した技術者を、ＩＣＴを駆使してコーディネート ・金額の精査/見積の作成/発注処理 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、 直近のご依頼状況などの報告をします。 1チーム(社員５名程度)で月10件の訪問が目安です。 【業務内容(詳細)】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの...

職務内容
＼正社員（一般職）の採用です／ ■月10日休み／賞与アリ／夜勤ボーナスアリ ■昇格アリ！さらに、ゆくゆくはより上位の職種転換も目指せます ■ネイル髪型自由／残業少なめ／年休120日 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜具体的なお仕事＞ ◆コールセンターの受付業務 ◆ハウスメーカーの受付代行が中心 ◆受付のみ／発信業務なし／後輩教育 ＜お仕事の流れ＞ ◆最初はオペレーターの経験を◆ --------- まずは、コールセンターでオペレーター業務を行っていただきながら、対応の感覚や、契約企業様ごとの電話のフローを覚えていただきます。 ◆6か月くらいで身につきます◆ ---------- 6か月程で、オペレーターとしての業務を身につけ、お問い合わせへの応対が完結できるようになります。 ◆ＡＳＶ(アシスタントスーパーバイザー)へキャリアアップ◆ ---------- 業務に慣れると、お客様への満足度向上であったり、スタッフの教育に関する様々なアイデアが生まれるように。 ＡＳＶへ昇格すれば、事業部の教育者としての時間が増えていきます。 さらに、希望者はＡＳＶから職種転換してＳＶを目指すこ...

職務内容
おもな仕事は、アルバイトスタッフの採用・教育・マネジメントです。 スタッフが受電した電話対応に困ったとき、適切な対応方法を指導したり代わって電話対応をしていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ◆コールセンタースタッフの採用・教育 ◆スタッフのシフト管理 ◆雇用・勤怠管理（契約の更新・勤務状況の把握など） ◆システム管理（業務に使っているシステムのメンテナンス） ◆顧客対応(報告書の作成、お問合せに関する対応)   ＜当コールセンターの特徴＞ 各ハウスメーカー様の頼れるパートナーとして、ノウハウを活かした受付窓口を提供することが私たちのミッション。「メンテナンスのアネシス」だからこそ、他社では出来ないような設備知識を活かした応対で、お客様へ信頼性、利便性を提供しています。 ＜キャリアパス＞ ◆最初はオペレーターの経験を◆ --------- スタッフをマネジメントするには、現場の知識は欠かせません。 まずは、コールセンターでオペレーター業務を行っていただきながら、現場の感覚や、契約企業様ごとの電話のフローを覚えていただきます。 ◆6か月くらいで身につきます◆ ---------- ...

職務内容
【業務内容】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ≪建物メンテナンス部　業務管理課≫ クライアントはハウスメーカーやチェーン店舗本部など法人です。 チームに配属されます。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）人材の手配、見積の作成 具体的な仕事内容は・・・ ・反響型内勤営業のお仕事です ・既存のクライアントから、ご依頼がシステム・メール・ＦＡＸ・電話などで届きます。 ・課題に適した技術者を、ＩＣＴを駆使してコーディネート ・金額の精査/見積の作成/発注処理 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、 直近のご依頼状況などの報告をします。 1チーム(社員５名程度)で月10件の訪問が目安です。 【業務内容(詳細)】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの...

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【業務内容】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ≪建物メンテナンス部　業務管理課≫ クライアントはハウスメーカーやチェーン店舗本部など法人です。 チームに配属されます。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）人材の手配、見積の作成 具体的な仕事内容は・・・ ・反響型内勤営業のお仕事です ・既存のクライアントから、ご依頼がシステム・メール・ＦＡＸ・電話などで届きます。 ・課題に適した技術者を、ＩＣＴを駆使してコーディネート ・金額の精査/見積の作成/発注処理 ・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、 直近のご依頼状況などの報告をします。 1チーム(社員５名程度)で月10件の訪問が目安です。 【業務内容(詳細)】 ◎創業30年の安定企業 ◎幹部候補の採用 ◎災害後にも活躍する業界です 文系理系問わず歓迎！！建物の課題を解決するコンサルタント ＼あなたの...

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＼正社員（一般職）の採用です／ ■月10日休み／賞与アリ／夜勤ボーナスアリ ■昇格アリ！さらに、ゆくゆくはより上位の職種転換も目指せます ■ネイル髪型自由／残業少なめ／年休120日 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜具体的なお仕事＞ ◆コールセンターの受付業務 ◆ハウスメーカーの受付代行が中心 ◆受付のみ／発信業務なし／後輩教育 ＜お仕事の流れ＞ ◆最初はオペレーターの経験を◆ --------- まずは、コールセンターでオペレーター業務を行っていただきながら、対応の感覚や、契約企業様ごとの電話のフローを覚えていただきます。 ◆6か月くらいで身につきます◆ ---------- 6か月程で、オペレーターとしての業務を身につけ、お問い合わせへの応対が完結できるようになります。 ◆ＡＳＶ(アシスタントスーパーバイザー)へキャリアアップ◆ ---------- 業務に慣れると、お客様への満足度向上であったり、スタッフの教育に関する様々なアイデアが生まれるように。 ＡＳＶへ昇格すれば、事業部の教育者としての時間が増えていきます。 さらに、希望者はＡＳＶから職種転換してＳＶを目指すこ...

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おもな仕事は、アルバイトスタッフの採用・教育・マネジメントです。 スタッフが受電した電話対応に困ったとき、適切な対応方法を指導したり代わって電話対応をしていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ◆コールセンタースタッフの採用・教育 ◆スタッフのシフト管理 ◆雇用・勤怠管理（契約の更新・勤務状況の把握など） ◆システム管理（業務に使っているシステムのメンテナンス） ◆顧客対応(報告書の作成、お問合せに関する対応)   ＜当コールセンターの特徴＞ 各ハウスメーカー様の頼れるパートナーとして、ノウハウを活かした受付窓口を提供することが私たちのミッション。「メンテナンスのアネシス」だからこそ、他社では出来ないような設備知識を活かした応対で、お客様へ信頼性、利便性を提供しています。 ＜キャリアパス＞ ◆最初はオペレーターの経験を◆ --------- スタッフをマネジメントするには、現場の知識は欠かせません。 まずは、コールセンターでオペレーター業務を行っていただきながら、現場の感覚や、契約企業様ごとの電話のフローを覚えていただきます。 ◆6か月くらいで身につきます◆ ---------- ...