職務内容
【仕事内容】 LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスのリーダー候補として、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動のご支援や、事業グロースのリードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略を踏まえた、部門戦略の立案・実行 1.キャリアアドバイザー業務 　・サロンと求職者のマッチングサポート業務 　・KPI進捗管理 　・CRM業務 　 2.事業企画業務 　・オペレーション構築、改善、施策提案／実行 　・データ収集及び分析業務 希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションの部門です。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 期待する役割には、半年から1年程度の部門成長戦略の推進、そして効果分析を通じて、チーム・部門の成長をリードいただくことが含まれます。そのため、特定の役割にとらわれず、本質的な課題解決につながるよう取り組んでいただけたらと考えています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

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【仕事内容】 【ポジション概要】 IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、SEOメディア運営を主軸に集客を担うコンテンツマーケターを募集します。1.6万件超の求人を掲載する「求人データベース×メディア」型のポータルを起点に、将来的にはYouTubeやSNSを含めたチャネル横断のコンテンツ戦略まで担っていただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：SEO施策の企画・実行、コンテンツの品質管理、ライターのディレクション ・その先：適性に応じてYouTube、LLMO、SNS、チャネル横断の分析へ ・追う指標：セッション・CVに加え、成約・売上（KGI）まで ・関わる人：マーケティングチーム、開発チーム、キャリアコンサルタント、営業 【お任せする仕事】 ■必ずお任せする業務：SEOメディアの運営 ・セッション・CVRの最大化に向けた施策の企画・実行 ・コンテンツの作成、品質管理、スケジュール管理 ・ライターへのフィードバックとディレクション ・その他のマーケティング施策の企画・実行 ■適性に応じてお任せする業務 ・YouTubeの運用...

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【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。 ＜主な業務＞ ・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業） ・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成 ・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング ・受注後の専門チーム（CS）への引き継ぎ ・受注／失注分析とチームの提案の型への還元 ・（成長に応じて）組織課題に踏み込む提案への挑戦、プロダクトへの現場フィードバック ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：チームの提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩との協業で商談を自走 ・入社6〜12ヶ月：自身の担当領域で受注を立ち...

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【仕事内容】 Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、ツール定着支援に物足りなさを感じているSaaS CS経験者にとって、「提案の質」で勝負できる環境がここにあります。 具体的な業務： 担当企業の採用課題ヒアリング・構造化 スカウト戦略の設計・実行支援 求人票・選考プロセスの改善提案 ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行 改善ナレッジのチームへの共有 ■入社後に期待する成果 入社3ヶ月： 担当企業のヒアリング〜提案を自走...

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【仕事内容】 [仕事内容・ミッション] Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 具体的な業務： ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心） スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング 選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援） 入社後のフォローアップ（定着支援） メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行 ナレッジ共有・業務の仕組み化 [入社後に期待する成果] 入社3ヶ月：担当ユーザーへの面談～提案～伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4～5件を安定達成。 入社6ヶ月：月次承諾数 月6件を安定維持。 入社半年～1年：メンバー1～2名を持ち、サブマネージャー的な動き（OJT・レビュー・FB・チームKPI管理）ができる状態に。...

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【仕事内容】 ■求人概要 本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。 ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。 これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。 世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。 ■ 具体的な業務内容イメージ ・自社の会員基盤とテックカンファレンスの集客最大化を目的とした全体戦略の策定・プロジェクト推進ターゲット属性に基づく媒体選定およびオンライン広告・メールマーケティング（CRM）の企画・実行 ・マーケティング活動から得たインサイトを起点とした、コン...

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【仕事内容】 ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求...

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【仕事内容】 ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 ▼仕事内容"人の人生の分岐点"に伴走する。キャリア支援の最前線へ あなたにお任せするのは、IT業界で次のキャリアを探す求職者と、その人を本気で求める企業とを結びつける仕事です。求人を右から左に流す「紹介」ではありません。転職・就職という人生の大きな決断に、一人ひとり隣で伴走していく仕事です。 年間成長率150%。市場から必要とされ続けているからこそ、あなたが向き合う一件一件が、そのまま誰かのキャリアと会社の成長の両...

職務内容
【仕事内容】 【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。 「いい人が採れない」は、いまや規模を問わずあらゆる企業の経営課題です。 だからこそ、知名度で母集団をつくれない成長企業には、戦略と実行力のある採用支援が必要だと私たちは考えています。 私たちTERAZが支援したいのは、まさにそうした企業です。 いい事業をやっていて業績も伸びているのに、その魅力がまだ候補者に届いていない。 一人の入社で会社が大きく変わるからこそ、採用支援の価値が最も発揮...

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【仕事内容】 ■募集背景 【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。 これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中で、アルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、よりクライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援（RA）と個人側の支援（CA）を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。 従来...

職務内容
【仕事内容】 人材紹介事業の責任者候補として、これまでのご経験を活かして求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割も担っていただきます。 自らも成果を目指しつつ、チーム全体で成果を出せるようメンバーをサポートしていただくポジションです。 【キャリアアドバイザー業務】 ・求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、転職活動をサポートします。 ・求職者との面談、希望や経験のヒアリング ・希望や適性に合った求人の提案 ・応募書類の確認・アドバイス ・面接の日程調整、面接に向けたサポート ・選考中のフォロー ・内定から入社までのフォロー 【リクルーティングアドバイザー業務】 採用を行う企業の課題や求める人物像を伺い、採用成功に向けたサポートを行います。 ・採用を行う企業へのヒアリング ・求める人物像や採用条件の整理 ・求人内容の作成・改善 ・企業への候補者紹介 ・選考状況の確認、日程調整 ・採用成功に向けた提案 ・新たな取引先企業への提案・開拓 これまでのご経験に応じて、求職者の転職支援または企業の採用支援を担当しながら、メンバーの進捗確認や育成にも...

職務内容
■採用背景： 2021年に立ち上げたばかりのサービスですが、順調に売上が伸びていることもあり増員での採用になります。 また、立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。 ■業務概要： 両面型のキャリアアドバイザーとして法人・求職者双方の対応をいただきます。 対応いただく領域はエネルギー領域、工場、建設等になり、基本的には専門的な資格をお持ちの求職者になります。 ■業務内容詳細： ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもご支援まで繋げるケースもあります。 ・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企...

職務内容
＜異業種の方々も活躍中／組織作りに携われる事業フェーズ／年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします＞ ■職務内容詳細： ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。 ・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。(目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります) ■特徴・魅力： ・法人、個人両面型の...

職務内容
【仕事内容】 ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1）企業の採用課題・求める人物像を理解 2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3）候補...

職務内容
【仕事内容】 ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1）企業の採用課題・求める人物像を理解 2）リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3）候補...

職務内容
弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新...

職務内容
【仕事内容】 求職者の人生に本気で向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。求職者のキャリアプランを一緒に設計し、最適な企業とのマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、求職者の「未来の履歴書」を一緒に創り上げる、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職支援を行います。 ・面談によるキャリアカウンセリング ・求人紹介・選考対策・意思決定支援 ・内定獲得～入社フォロー ・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など） ※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。 ※リーダー・マネージャーへのステップアップも想定しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

職務内容
【仕事内容】 『SNS×美容業界特化×求人広告』という独自サービスを提供する弊社。年々採用が難航する美容業界でAI/SNSなどを活用した採用支援/マネジメントをお任せするプレイングリーダーを募集！ 【業務詳細】 SNSを中心とした求人広告/自社サービスへの提案営業（新規営業メイン） 【提案内容】 SNS×採用支援で美容室の求人活動におけるブランディングを行い 当社のキャリアアドバイザーやマーケティング室と連携しながら、美容室の求人活動をサポートをしていただきます。 一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？...

職務内容
【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、転職活動のサポートから入社後の活躍までを支援するキャリアアドバイザー業務をお任せします。 これまでの人材経験を活かしながら、より裁量を持って求職者支援に取り組んでいただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・キャリアや転職軸の整理、求人提案 ・応募書類の添削、応募企業の選定 ・企業ごとの選考対策、面接対策 ・企業への推薦、選考中の候補者フォロー ・面接日程の調整、選考進捗管理 ・内定後の条件交渉、入社までのフォロー ・入社後のフォロー、キャリア相談 ・担当求職者のKPI・売上管理 ・業務改善、CAチームの仕組みづくり また、経験や意欲に応じて、 ・新しい求職者集客施策の企画 ・求人開拓、企業とのリレーション構築 ・AIを活用したCA業務の改善 ・新しい人材サービスの企画 ・メンバーの育成、マネジメント など、通常のCA業務にとどまらない仕事にも挑戦できます。 「紹介して終わり」ではなく、求職者の人生に長く関わりながら、より良いキャリアを一緒につくっていくことが私たちの仕事です。...

職務内容
【仕事内容】 【教育に戻りたくなる理由があります】 販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。 ですが教育は違います。 毎週同じ生徒と向き合い 悩みや成長を近くで見守りながら 一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。 だからこそ 「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」 そんな想いで入社する社員も多くいます。 【講師経験を次のキャリアへ】 これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら 教室運営やマネジメントへステップアップできます。 実際に 2年目で教室長へ昇格した社員や 年収500万円以上を実現している社員も在籍。 成果や取り組みはしっかり評価され 給与やポジションへ反映される環境です。 【評価基準を明確に開示】 教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。 「何を頑張れば成長できるか」が分かるため 納得感を持ってキャリアを築けます。 初年度から賞与支給実績もあり 成果に応じて収入アップを目指せます。 【キャリアアップ事例】 元講師として入社 ↓ 2年目で教室長へ昇格 ↓ 4年目で複数教室をまとめるブロック長へ 講...